劳动合同如何订立
www.110.com 2010-07-02 16:30
是用人单位与劳动者建立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
3、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
4、劳动合同应当具备下列条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3);
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6);
(7)社会保险;
(8)、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定。
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