第三十条 全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月十五日。

　　第三十一条 本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。

　　第三十二条 本厂免费为在本厂工作满一年的员工提供宿舍，住宿员工必须遵守“员工宿舍管理规定”。不满一年的员工收取每人每月20元的住宿费。(附后)

　　第三十三条 本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立制度，使员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。

　　第七章　安全质量

　　第三十四条 企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。

　　第三十五条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。

　　第三十六条 加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并采取整改措施。

　　第三十七条 加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则(即事故原因不清不放过，事故责任未追究得理不放过，整改措施不制订不放过)进行严肃处理。

　　第三十八条　做好产品质量售后服务工作，建立货主要调查访问制度，对客户提出的意见，做到条条有着落，有答复、有整改、有记录。

　　第八章　治安管理

　　第三十九条　门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。

　　第四十条　加强财务现金、仓库和员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。

　　第四十一条　员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准赌博;不准偷挪公物，损坏设备;不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。

　　第九章　卫生守则

　　第四十二条　生产车间、办公室应做到布局合理。物品摆放整齐，地面洁净无杂物，通道畅通无阻。