来自贵州的刘小姐2006年9月应聘进无锡凡悦贺卡制造有限公司当操作工，今年4月底突然被告知公司要破产，包括她在内的200多人被辞退。不过在刘女士和工友看来，所谓的破产只是公司“自说自话”。记者随后了解得知，该公司此前曾有过两次违规大规模裁员的记录，而且因用工不规范被无锡当地媒体曝光过。

　　公司大门紧闭，暂由城管看护

　　昨天上午，记者来到位于无锡市滨湖区太湖街道的无锡凡悦贺卡制造有限公司，只见公司铁门紧闭。当得知记者是来采访的，保安边咕哝着“公司里面没人了，只有城管的人”边缓慢地拉开了铁门。走进公司大楼，地上撒满了各种颜色的纸片，烟蒂、瓜子壳、糖果纸、一次性饭盒随处可见，显得凌乱不堪。“这些都是前阵子工人们在这里值夜搞的。”保安告诉记者，4月底、5月初的几天，由工人和城管一起在这里值夜看着公司，现在只剩城管在了。

　　在凡悦公司的停车场，记者找到正坐在车里休息的一名城管。这位城管队员表示，自己只是被派来看守这个公司的，具体情况还得问街道。

　　公司“破产”200多工人讨说法

　　根据工人们的反映，他们3月28日左右被公司通知开始休假，4月29日有细心的工人发现原本要在5月8日到账的工资已经提前打到工资卡上，但是公司此前承诺一同支付的480元至600多元不等的奖金却没如数到账。

　　“4月29日工人们不约而同地到公司讨说法，结果公司的老板、外籍人汉森告诉我们，公司要破产了，并希望我们不要对外声张，以便公司善后。”刘小姐告诉记者，他们被告知想要退工单必须先签一份解除合同的协议，大多数人都签了，但从5月11日签订到现在，公司不但没有支付补偿金，连退工单也没了下文。

　　“我们一共200多名工人，大多数合同都没到期，补偿金从3000多元至1万多元不等，总共170万元左右。”来自江西的潘小姐告诉记者，公司没有支付工人的补偿金，但已经把欠饭店和保洁、保安等服务外包公司的欠款都付了，为此工人们很担心，公司所谓的“破产”只是为了不给补偿金，私底下却是在转移资产。

　　凡悦用工不规范有“前科”

　　无锡市滨湖区太湖街道副书记华建琴告诉记者，街道一直在努力协调。不过，凡悦公司用工不规范早有前科。“2009年2月，春节刚过，刚回凡悦公司的工人就被通知要裁员219人。”华建琴回忆说，当时劳动部门有规定，一次性裁员20名以上工人需要到当地劳动部门登记备案，但凡悦公司根本没按规定来。“当年6月份，凡悦公司又一次性裁员105人，也没事先进行登记备案。”而记者在网上搜索发现，在2006年10月，凡悦公司因用工不规范问题曾被当地媒体曝光。“对于凡悦公司所称的‘破产’，我们正在关注事态的进一步发展。”华建琴告诉记者，为了防止一些公司利用假破产进行财产转移，街道安排了城管和联防队员对凡悦公司生产设备等财产进行守护。

　　根据工商部门的企业登记资料显示，凡悦公司最近一次年检为2009年6月，然而在2008年的工商年检中，对该公司的经营情况进行了预警：“按国际惯例，企业负债已到临界点，即负债率已达80%以上。”记者根据凡悦公司在工商登记上备注的手机号码试图联系该公司负责人，但始终是关机。

　　此前工人和凡悦公司签署的解除劳动合同协议中，提及如果公司进入清算或破产程序，公司给工人的补偿金需要扣除部分法定费用后全部按比例支付给工人，工人们担心万一就不能获得全额补偿金。对此，有律师认为，该协议书中关于工资及解除劳动合同的赔偿款数额比较明确，工人可以要求公司立即支付，并凭该协议书直接向法院起诉。快报记者 金辰 薛晟