记者了解到，目前海南共计导游有11000余名导游，其中兴旅导游服务公司、海口市阳光导游管理中心及三亚导游管理中心三大管理服务机构，导游总数超过7000名，其中兴旅即主管当中的5600名。孙经理认为，现在除旅行社方面不为导游付出经费购买社保外，其实许多导游本身也未主动购买社保，因此每人每年约6000-7000元的社保费亦是一个对单位和个人双方的压力。

　　社保局：旅行社不为导游购买社保违反法律规定

　　对于目前导游行业普遍存在无社保的现状，3月30日，南海网记者从海南省社会保险事业局了解到，按照法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对职工而言， 社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，一金即是住房公积金。

　　海南社会保险事业局保险关系管理处相关负责人向记者介绍说，社保“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担7%，个人2%;失业保险单位承担1%，个人1%;生育保险0.5%由单位承担;工伤保险缴纳比例在0.5%至1.5%之间，也是全由单位承担。

　　据介绍，根据《劳动法》规定，单位有义务为职工办理社保，否则可向劳动部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担赔偿责任。

　　海南导游保障措施已正式提上议事日程

　　对于导游的“三无”身份，南海网网友“一笑不倒”认为，媒体报道过旅游行业混乱、导游随意甩团及拿高额回报的现象，政府部门应出台相关政策来保证导游的规范管理和社会福利保障，“或许改善导游的待遇才是对旅游市场最好的整治。”网友“王骥骏”留言说，导游业是个特殊行业，应该实行差异化的管理和社会保障体制。

　　记者获悉，在今年海南省“两会”期间，海南省省省长在所作的政府工作报告中明确提出，今年是海南国际旅游岛的开局之年，海南将全力抓好十件大事。十件事的其中一件就是“下大决心推进旅行社、导游管理体制改革。”即加快旅游管理体制改革，推进旅行社、导游一体化管理，健全旅游服务佣金管理办法，推动各级各类旅游行业协会人员和财务关系与旅游行政管理等部门脱钩。

　　不少导游表示：“政府部门的重视让导游行业看到了规范管理的希望。”