第五十九条(争议处理)

　　工伤人员与用人单位发生工伤待遇方面争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

　　第六十条(行政复议和行政诉讼)

　　有关单位和个人对劳动保障行政部门或者经办机构依照本办法规定作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　第八章 附则

　　第六十一条(关于适用范围的特别规定)

　　国家对国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。

　　第六十二条(聘用退休人员规定)

　　用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。

　　第六十三条(老工伤人员的规定)

　　本办法实施前已遭受事故伤害或者患职业病且由用人单位负责支付工伤保险待遇的工伤人员，其相关工伤保险待遇转由工伤保险基金承担支付的具体办法，由市劳动保障局另行拟订，报市政府批准后实施。

　　具体办法未实施之前，本条前款规定的工伤人员有关工伤保险待遇仍由用人单位按原办法支付。

　　第六十四条(外来从业人员规定)

　　本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。

　　第六十五条(暂不参加的规定)

　　本市参加农村社会养老保险的用人单位及其从业人员暂不参加本办法规定的工伤保险。从业人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。

　　第六十六条(实施日期)

　　本办法自2004年7月1日起施行。

　　2004年1月1日起本市有关工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇的享受等事项，按照本办法的规定执行。