3．职工章某2001年10月8日在工作期间因血压突然升高头晕而摔倒，虽经医院及时抢救，但终因摔伤过重而导致脑出血致残。在医院的治疗期间和出院后，厂里均按非因工负伤处理，不给予相应的工伤待遇。章某对工厂的认定和处理不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求按因工负伤对待，享受工伤待遇。仲裁委员会受理此案后经核查后认为，章某现年55岁，已有5年高血压病史，摔伤前曾连续加班3天，为厂里赶制报表和草拟一份协议，其发病晕倒是因为工作过度劳累，紧张所致，其受伤致残与从事紧张、压力很大的工作有直接联系。经调解，工厂仍坚持章某是因病受伤，不愿承担工伤费用，遂裁决该厂对章某按工伤处理，并给予章某相应的工伤待遇，包括全部治疗费、住院期间工资照发，并发给一次性伤残补助金。（案例来源：北京市《劳动法学和社会保障法学分会会刊》，2003年第2期）。

    　　4．王某于1990年参加工作，1996年8月因意外惊吓曾患精神分裂症。2000年8月20日上班时犯病摔倒在机器旁，被机器轮子撞伤左臂，造成骨折。虽经治疗未能痊愈。王某要求用人单位按工伤处理遭拒绝。对此，王某诉至当地劳动争议仲裁委员会要求享受因工负伤相关待遇。仲裁委员会受理此案，经调查，申请人王某6年前曾患精神分裂症，经治疗后病情一直稳定，但在2000年7月份因家庭矛盾，一段时间精神又有些失常现象，上班时因犯病而导致伤残。但根据其具体情况和有关规定，不能认定为工伤，不应享受工伤待遇，裁决对其请求不予支持。（案例来源：北京市《劳动法学和社会保障法学分会会刊》2003年第2期）