用户名
密码
记住我
[免费注册]
[忘记密码]
发布法律咨询
回复法律咨询
加入收藏
全国站
[进入分站]
请您选择相应地区:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
辽宁
吉林
福建
安徽
江西
甘肃
云南
广西
陕西
山西
海南
贵州
西藏
青海
宁夏
新疆
香港
澳门
台湾
黑龙江
内蒙古
海外
热门城市:
广州
深圳
南京
济南
武汉
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
法律文书
发布咨询
一对一咨询
法律人才
法律咨询
律师合作
案件委托
求职信息
招聘信息
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
最新
被派遣劳动者与用工单位是什么关系
咨询
更多
·用工单位承担赔偿责任吗?
·派遣合同是否有效
·法制社会一个弱势劳动者的庭审遭遇,接下来我该怎么办?
·派遣单位违法解除劳动合同
·用人单位与派遣单位同时与劳动者解除劳动关系
·派遣员工的疑问
·我与银行的劳动纠纷
·劳动合同法
·劳动合同法
·关于济南轻骑铸造有限公司违反劳动合同法、漠视职工合法权益的详细
免费咨询被派遣劳动者与用工单位是什么关系推荐律师
吴健弘律师
浙江 杭州
陈皓元律师
福建 厦门
陈宇律师
福建 福州
丁云龙律师
江西 赣州
邹国良•良一房建团队律师
江西 宜春
王高强律师
安徽 合肥
被派遣劳动者与用工单位是什么关系
相关法规
·大连市人民政府办公厅印发关于进一步规范境内劳务派遣用工管理规定的通知
·江苏省人力资源和社会保障厅关于开展规范劳动用工和劳务派遣行为专项行动的通知
·吉林省劳务派遣管理办法
·吉林省人力资源社会保障厅关于印发《吉林省劳务派遣管理办法》的通知
·福建省人民政府印发关于开展劳务派遣工作若干意见(试行)的通知
·关于印发《新疆维吾尔自治区关于大力发展劳务派遣组织推动劳务输出(入)暂行办法》的通知
·新疆维吾尔自治人民政府办公厅关于印发《新疆维吾尔自治区关于大力发展劳务派遣组织推动劳务输出(入)暂行办法》的通知
·新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区非全日制用工试行办法》的通知
·印发《镇江市劳动用工登记备案管理实施办法》的通知
·石家庄市机关、事业单位工勤人员综合管理暂行办法(试行)
被派遣劳动者与用工单位是什么关系
相关判裁案例
·商洛市万维劳务派遣中心与李亚敏、商洛市环境卫生管理处工伤保险待遇纠纷一案
·毛莹诉史泰博(中国)投资有限公司劳务派遣纠纷一案
·蒋三万与广西聚能贤人力资源有限责任公司、灌阳县李官水利发电有限公司劳动合同纠纷一案
·上诉人中国建设银行股份有限公司湘西土家族苗族自治州分行(以下简称州建行)、中国建设银行股份有限公司湘西土家族苗族自治州分行凤凰县支行(以下简称州建行凤凰支行)与
·吴某与北京外企人力资源服务上海有限公司、第三人仲量联行测量师事务所(上海)有限公司、仲量联行测量师事务所(上海)有限公司物业管理部劳动合同纠纷一案
·原告田某某、王某、伍某某与被告桑植县利福塔镇赤溪村民委员会及第三人王某农村土地承包合同纠纷案
·上海市某服务有限公司与被告张某、被告某印刷器材贸易(上海)有限公司劳动合同纠纷
·原告大足县邮亭装运有限公司与被告叶兆祥劳动争议纠纷一案
·美国礼来亚洲公司上海代表、曾某某与上海市对外服务有限公司、礼来国际贸易(上海)有限公司北京分公司劳动合同纠纷一案
·上海市××有限公司与被告袁××、被告以色列××有限公司深圳代表处被告深圳市南××××有限公司劳动合同纠纷
被派遣劳动者与用工单位是什么关系
相关论文
·被派遣劳动者洞悉用工单位的漏洞,依法维护自身合法权益
·劳务派遣单位与用工单位的追偿权
·劳务派遣单位与用工单位追偿权研究
·劳务派遣员工是否与用工单位签订无固定期限劳动合同、竞业限制协议?
·退回和解雇被派遣劳动者的条件与限制
·[转载]退回和解雇被派遣劳动者的条件与限制
·劳务派遣中用工单位的法律风险
·问:用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗?
·公司股东可以设立劳务派遣单位向公司派遣劳动者吗?
·劳务派遣法律关系研究
被派遣劳动者与用工单位是什么关系
相关合同范本
·人事派遣代理协议
·劳动合同示范文本(网络)
被派遣劳动者与用工单位是什么关系
相关案例分析
·被派遣劳动者向用工单位辞职是否有效
·被派遣劳动者在用工单位受伤,派遣单位应与用工单位承担连带责任
·劳务派遣中的用工单位不需要与劳动者签订劳动合同
·首例涉外劳务派遣着被诉违反竞业禁止,用工单位要求赔偿
·用工单位使用劳务派遣员工法律风险防范
·派遣员工被退回后又被派遣公司辞退,员工起诉二单位
·企业改制是否影响劳动关系?劳动者与被派遣单位能否建立劳动关系?
·用工单位能否随意将劳动者退回派遣单位?
·被派遣单位解除劳动合同的通知是否有效?
·用工单位与非正规就业组织签订“劳务派遣协议”无效
被派遣劳动者与用工单位是什么关系
相关法律常识
·劳务派遣问题与劳动者权益维护
·用工单位能开除所接收的派遣员工吗?
·关于劳务派遣的三重法律关系
·劳务派遣职工出事该找谁
·如何在劳务派遣关系中订立劳动合同?
·劳务派遣三方如何解除合同?
·劳务派遣协议的签订需知
·使用劳务派遣工需防范哪些法律风险?
·劳务派遣的法律关系
·怎样签订劳务派遣合同?
被派遣劳动者与用工单位是什么关系
相关帖子
·劳务派遣违反本法规定将受何处罚
·哪些劳动者不受劳动合同法保护【转】
·被扭曲的劳动法规
·这样的劳务派遣成立吗
·广东加多宝离职员工曝黑幕 业务代表变派遣工
·中华人民共和国劳动合同法
·外派海员22年能否享铁饭碗
·忠县律师中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
·工伤知识100问
·谨防出国劳务美丽花环下的陷阱
按地区查找被派遣劳动者与用工单位是什么关系专长律师
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
宁夏
青海
新疆
香港
澳门
台湾
海外
被派遣劳动者与用工单位是什么关系相关法律专题
劳动者和用工单位是什么关系
劳务派遣合同中用工单位与劳动者的关系
劳动者派遣公司用工方的关系
被派遣劳动者与用工单位的争议
被派遣劳动者工伤用工单位如何免责
用工单位与劳动者的关系
派遣单位与被派遣的劳动者之间的关系
用人单位的职工招收的劳动者是什么关系
二用工单位与劳动者之间的关系
劳动者与派遣单位之间是劳动关系
劳务派遣单位与劳动者之间的关系
事实劳动关系如何确认劳动者受单位管理
用工方不给劳动者劳动合同是什么行为
单位为什么用劳动派遣
用工单位规章制度与劳务派遣者之间的关系
劳务派遣生调取档案与用工单位有关系吗
非法用工单位的劳动者也有权享受工伤待遇
劳动关系是派遣是什么意思
由劳动者举证与用人单位存在劳动关系依据
劳务派遣对劳动者有什么好处及坏处
派遣单位可否委托用工单位解除劳动合同
处于劳务关系的劳动者一方离职与用人单位
单位解除合同劳动者需要注意什么
劳务派遣对劳动者有什么优缺点
单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么
劳务派遣对用工单位有什么好处
用工单位为初次入职的劳动者办理的手续
劳务派遣合同对劳动者有什么好处和坏处
劳务派遣用工方式对劳动者个人的好处案例
派遣单位与劳动者
推荐专题
2012年盗窃案能按照新规定按处理吗
南京交通事故脑部9级伤残赔偿多少钱
已经在领养老金的人可以买城镇医疗保险吗
为什么学佛后夫妻感情淡薄了
网络诈骗受多少钱才够长刑事
养老保险论坛
敲诈勒索罪从犯的刑
广东住房公积金注销
江苏2013人身损害赔偿标准分项法人损害
2012年盗窃案是按哪年处理
鸡雏欠款债务纠纷答辩状
5月2日前交通违章处理
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:1.05588秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com