用户名
密码
记住我
[免费注册]
[忘记密码]
发布法律咨询
回复法律咨询
加入收藏
全国站
[进入分站]
请您选择相应地区:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
辽宁
吉林
福建
安徽
江西
甘肃
云南
广西
陕西
山西
海南
贵州
西藏
青海
宁夏
新疆
香港
澳门
台湾
黑龙江
内蒙古
海外
热门城市:
广州
深圳
南京
济南
武汉
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
法律文书
发布咨询
一对一咨询
法律人才
法律咨询
律师合作
案件委托
求职信息
招聘信息
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
最新
岗位工资依据
咨询
更多
·同样岗位工资不同可否要求同工同酬?
·扫描工资审批表,修正打印后由人社局加章确认,请问是否违法?
·怀孕后工资要求转岗并降低工资是否合法?
·公司以不胜任工作为由调动岗位是否合理
·六级工伤复工工资待遇
·公司停产实行待岗放假期间产假、哺乳假、病假人员工资执行
·最低工资如何调整
·企业内部针对一般轻微伤如何确定工资发放标准
·年工资55000,想提前两年调走,违约金算六万多,合理吗?
·国有企业可不可以自己制定工资分配制度?(包括绩效工资)
免费咨询岗位工资依据推荐律师
朱学田律师
山东 临沂
王远洋律师
湖北 襄阳
陈皓元律师
福建 厦门
年遇春律师
广东 深圳
罗雨晴律师
湖南 长沙
宋昕律师
广东 深圳
岗位工资依据
相关法规
·河北省关于建立企业岗位工资制度和修订企业职工工资标准的通知
·海南省三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市事业单位工资分配制度改革指导意见》等事业单位人事制度改革配套文件的通知
·劳动部关于进行岗位技能工资制试点工作的通知
·邮电部关于邮电企业改革基本工资制度实行岗位技能工资制的通知
·关于进一步深化国有企业工资分配制度改革有关问题的意见
·新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅等部门关于印发《关于进一步深化国有企业工资分配制度改革有关问题的意见》的通知
·河南省人民政府转发省人事厅财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知
·关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知
·哈尔滨市劳动和社会保障局关于印发《哈尔滨市企业工资分配指导意见》的通知
·市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法
岗位工资依据
相关判裁案例
·上诉人徐桂兰与上诉人徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司工资待遇及社会保险纠纷一案
·重庆明日百货广场有限责任公司与叶雪莉工资及社会保险纠纷案
·原告张志峰与被告郑州嘉龙装饰工程有限公司、李岗位劳务(雇佣)合同纠纷一案
·洛阳源天环保科技有限公司诉秦学东工资纠纷一案一审民事判决书
·北京欧思诺国际物业顾问有限公司与郑晶工资、经济补偿争议案
·叶桂云诉淮阳县水利工程二公司、淮阳县水务局拖欠退休工资纠纷一案一审民事判决书
·成跃录与东营市化工厂工资纠纷案
·[2011]沈中民五终字第761号
·陈金铭诉南宁市明胜工程劳务有限公司、广西壮族自治区水电工程局劳动争议纠纷一案
·章志强诉上海青年科技发展有限公司、海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案
岗位工资依据
相关论文
·关于用人单位单方变更劳动者工作岗位和工作薪酬若干问题浅析
·浅析公益性岗位劳动者的工伤责任问题
·公司能随便变更你的岗位吗?
·劳动法关于工资的相关规定
·北京发布企业工资指导线 员工不涨薪高管不能涨
·劳动者遇到降薪和调整工作岗位如何处理
·案例分析:改变薪酬方案是不是克扣工资
·公司单方调岗后以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同是否合法?
·公司高管、人事负责人未签劳动合同应否支付二倍工资
·加班与加班工资
岗位工资依据
相关合同范本
·新疆维吾尔自治区工资集体协议合同书(参考文本)
·岗位劳动合同(二)
·岗位聘任制合同
·学院岗位聘任(用)合同书
·岗位聘任合同
·美国某机械制造公司集体合同
·美国某机械制造公司集体合同
·美国某机械制造公司集体合同
·浙江省建筑业企业农民工劳动合同范本
·新疆维吾尔自治区劳动合同书
岗位工资依据
相关法律文书
·律师事务所(合作所)效益浮动工资实施办法
·______公司劳动合同管理办法
·深圳企业规章制度范本
·企业内部管理细则
·用人单位劳动规章
·员工手册范本
·员工手册范本八(医药类)
·______公司企业劳动管理办法
·员工手册范本四(工厂车间类)
·员工手册范本一(商场类)
岗位工资依据
相关公企文规
·某公司工资制度范本
·公司工资制度方案
·某公司员工工资的管理规章制度示范
·公司司机岗位职责
·出纳岗位工作流程
·岗位考试考核考评管理制度
·公司财务部工作制度及岗位职责
·办公室主任岗位责任制
·工资核算员岗位职责
·人力资源经理的岗位职责
岗位工资依据
相关案例分析
·《最高人民法院公报》刊载: 人事经理未签合同双倍工资案
·劳动仲裁代理词-----国企(某航天企业)单位违法解除劳动合同及工资中的猫腻。
·未签署书面劳动合同双倍工资差额计算基数如何确认
·返聘人员未签合同能否要两倍工资?
·未签订书面劳动合同单位应支付双倍工资案例(余伟安律师以案说法)
·职工主张按年薪十万享工伤待遇获支持 单位无法提供工资记录
·人事经理助理未签劳动合同能否主张双倍工资
·调岗调薪纠纷工资构成纠纷
·刘某诉湖南某机械制造公司经济补偿金、加班工资、未休年休假工资等劳动争议纠纷案
·单位未经合法程序变更职工岗位,因工资标准降低起争议
岗位工资依据
相关法律常识
·最低工资标准上调却“水涨船不高”
·最新教师绩效工资考核方案
·病假工资的各地规定
·2011年天津市的最低工资标准
·公务员退休工资构成
·单位无故克扣、拖欠工资应依法给经济补偿金法律依据
·2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资37870元 月平均工资约为3156元
·凭工资欠条可以直接向法院起诉
·工资总额组成的规定
·伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据
岗位工资依据
相关帖子
·关于工资支付期限和劳动合同违约的问题(农民工的生计)
·调查显示45%应届生认为工资不及农民工很正常
·北京发布2010年企业工资指导线 涨幅不得超16%
·河北一青年教师被死亡 工资被用作招待费
·人社部称中国行业间工资差距为4.7倍而非15倍
·保姆向雇主要加班3倍工资 官员称不适用劳动法
·咨询执行问题
·金融国企中层税后年薪70万 高福利加大收入差距
·求问:劳动培训违约金问题
·中华人民共和国劳动合同法
按地区查找岗位工资依据专长律师
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
宁夏
青海
新疆
香港
澳门
台湾
海外
岗位工资依据相关法律专题
加班工资按多少计算岗位津贴是什么
岗位工资制定程序薪酬管理
企业2个岗位在患病期间的病假工资怎么算
事业单位岗位工资表
岗位绩效工资制
加班岗位工资系数
岗位等级工资制
岗位技能工资制
事业单位岗位工资
岗位工资制有什么缺点
岗位工资
加班工资计算依据
岗位津贴是否可以算作基本工资项
如何理解基本工资岗位工资奖金
哪些岗位有工资补贴
最低工资标准包括基本工资和岗位津贴吗
上海员工人流工资的计算依据
基本工资岗位工资与职位津贴有什么不同
岗位津贴算不算加班工资基数
岗位工资可以定最低工资标准吗
岗位补助是否可以计入基本工资
扣工资法律法规依据
服务员岗位执行综合计算工时工作制的依据
2013年杭州有毒有害岗位工资
岗位工资制的形式
北京产假工资包含岗位工资和补贴吗
高校事业岗位工资
岗位工资和岗位津贴有什么区别
岗位工资包括哪些内容
最低工资依据什么来判断
推荐专题
2010北京市户口
非法低价出让国有土
走私假币罪
走私普通物品罪
违规出具金融票据罪
放行偷越边境人员罪
故意毁坏文物罪
滥用职权罪立案标准
破坏军事通信罪
滥用职权罪的认定
养老保险工龄
养老保险退保
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.36092秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com