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国有企业可不可以自己制定工资分配制度？(包括绩效工资)
陕西－榆林 11-04 19:07 悬赏 10 发布者:zl_10_…… 给我留言 回答:(2) 我想问下国有企业可不可以自己制定职工工资分配制度？(包括绩效工资)
类似于：职工工资=出勤工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资。有没有针对国有企业工资分配方案制定的法律法规依据？如果有是依据什么法规的条文？
类似于：职工工资=出勤工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资。有没有针对国有企业工资分配方案制定的法律法规依据？如果有是依据什么法规的条文？
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- [湖南-永州]
- 林湘律师
- 107020积分
回复时间： 2014-11-04 19:12
可以自己制定，没有规定
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-11-04 20:21
国有企业当然可以自己制定职工工资分配制度，法律没有明确规定，只要不低于最低工资标准即可。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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追问：
那有没有最高上限，行政法规里有没有相关的规定？
回答：
只有下限，没有上限。当然领导干部的除外。
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