最新合同法 试用期论文
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- · 劳动者与用人单位的用人实质法律关系浅析
- · 论我国劳动法范式的转变
- · 试论中国公务员法律制度
- · 委任司法初探
- · 论第三人侵害缔约利益
- · 版权法保护技术措施的正当性
- · 司法场域中的非职业法官——一个初步的比较法社会学分析
- · 公务员宪法教育体制比较研究
- · 司法官遴选制度探微
- · 买卖合同若干法律问题研究
- · 中国劳动权保护的现状与未来
- · 浅析买卖行为的法律渊源及类型
- · 公务员宪法教育体制比较研究
- · 对“流氓软件”的法律思考
- · 北京二中院列举十大误区 为劳动者维权“把脉”
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- · 我国合议制裁判的缺陷及其完善 ——基于决策理论的分析
- · 对“流氓软件”的法律思考
- · 买卖合同若干法律问题研究
- · 我国高校绩效评估制度之改革
- · 中华人民共和国合同法
- · 劳动法上经济补偿的适用范围及其性质
- · 民法中的不完全性法条
- · 解释与适用——对我国《劳动法》第31条规定之检讨
- · 检察机关人才培养及任用模式探析
- · 清朝官代书制度研究
- · 全国人大委员长会议组织与权力运作研究[1]
- · 《劳动合同法》无固定期限合同的不足与完善
- · 民法中的不完全性法条
- · 试论依法行政之障碍
- · 工伤损害赔偿制度的实务研究
- · 关于劳动者权益的倾斜保护是劳动合同制度的根本特点
- · 交换领域外部性问题的经济法解决
- · 以社会学视角看劳动合同法
- · 劳动合同解除中为何倾斜保护劳动者
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- · 略论公务员权益的保障和救济
- · 试论我国消费者权益保护制度的完善
- · 新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析
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- · 律师说法:被迫离职的经济补偿金只能从2008年起算吗?
- · 最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释
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- · 买卖合同 试用买卖
- · 劳动仲裁申请书
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