最新劳动法全文论文
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- · 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
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- · 关于适用《劳动合同法》若干问题的意见(上海高院+上海劳动保障局)统一口径
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- · 论最高人民法院公共政策创制的形式及选择
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- · 劳动争议仲裁与民事诉讼的衔接
- · 劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用
- · 法律如何面对公益告发? ——法理与制度的框架性分析
- · 于海涌:法国工资优先权制度研究——兼论我国工资保护制度的完善
- · 中国体育法学的回顾与前瞻——以问题为导向的研究综述
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- · 论中国的法律教育(下)
- · 学术自由 教授治校 职业忠诚——德国法学教育述要
- · 宪法统治时代的开始?——“宪法第一案”存疑
- · 浅析工会法主体间的利益关系
- · 律师解读女职工的产假期限
- · 最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问
- · 论劳务派遣用工的规制与完善
- · 企业年金基金监督管理办法
- · “拒不支付劳动报酬罪”司法解释
- · [原创]王强律师深度解读:最高人民法院审理劳动争议案件司法解释(四)之三
- · [原创]王强律师深度解读:最新广东省高级法院关于审理劳动争议案件座谈会纪要(之七)
- · 禁止使用童工规定
- · 劳动合同单方解除权研究
- · 《劳动合同法》的经济补偿金问题研究
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- · 劳动保障监察条例
- · 现代经济法体系的反思与重构
- · [原创] 对《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》的解读与点评
- · 刑法修正的基本动向及客观要求研究
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- · 浅谈工会法主体间的利益关系
- · 《工会参与劳动争议处理试行办法 》
- · 国家所有权的基本理论和立法结构探讨
- · 浅谈工会法主体间的利益关系
- · 重新认识我国法治进步的重大理论意义——兼及对马克思主义法学的发展
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