最新劳动法新规定论文
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- · 论我国劳动法范式的转变
- · 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》
- · 论劳动法上的劳动者
- · 新民主主义革命时期劳动立法中一些问题的探讨
- · 论新形势下的劳动者权利的保护
- · 世纪之交的劳动法发展
- · 劳动部关于贯彻实施《劳动法》的意见
- · 如何理解与适用《劳动法》之我见
- · 劳动法中若干法律问题研究
- · 地方政府推动再就业工程需要吃透劳动法精神
- · 劳动法中若干法律问题研究
- · 从《劳动法》到《劳动合同法》——劳动合同法制定与实施的背景
- · 劳动法中的人
- · 企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
- · 关于劳动合同订立形式之法律规定的思考
- · 劳动争议案件的新视角——企业的社会责任
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- · 劳动改造中丞待解决的法律规定问题之研究
- · 论竞业禁止协议的滥用及制度完善——兼评我国《劳动合同法》第23、24条的规定
- · 试论劳动法与劳动者的人权保障
- · “雇主报复条款”——环境保护的新视角
- · 新劳动法给企业管理带来的新机遇新挑战
- · 新体制下罪犯劳动改造制度问题研究——基于完善监狱法规的维度
- · 婚假国家规定多少天
- · 北京劳动法律师:企业常见劳动合同法问题解答
- · 他山之石:广东劳动争议裁审新规则的示例性效应——广东省适用《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》规则解读
- · 《劳动合同法实施条例》对《劳动法》和《劳动合同法》做出了那些更改和补充?
- · 新《劳动合同法》7月实施 临时工正式工同工同酬
- · 关于完善试用期规定的一些思考
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- · 解读新工伤保险条例
- · 2007版建设工程合同通用条款的新特点
- · 劳务派遣若干规定
- · 解读《民事案件案由规定》的特点和不足
- · 新X建筑公司诉林X建筑工程施工合同纠纷
- · 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定
- · 关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知
- · 从英法劳动法判例看劳动法上的忠实义务与竞业限制条款——对我国《劳动合同法》规范竞业限制行为的思考和建议
- · 社会保障法与劳动法的界定
- · 解释与适用——对我国《劳动法》第31条规定之检讨
- · 民法与劳动法:制度的发展与变迁
- · 深圳专利法律师咨询专利法相关规定二
- · 新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析
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- · 论社会保障法的社会法本质 ——兼论劳动法与社会保障法的关系
- · 劳动法
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