最新劳动争议的解决方式论文
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- · 关于劳动争议仲裁庭组成案例
- · 建立劳动关系的认定标准——兼论母公司、子公司之间人员调动的风险防范
- · 劳务合同和劳动合同的识别
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- · 退休后未享受医保待遇能否打劳动争议官司
- · 新破产立法中对劳动债权的保护
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- · 对于劳动者仅请求确认劳动关系或恢复劳动关系的处理
- · 扣留员工档案户口引发纠纷的解决
- · 事实劳动关系的认定(下)
- · 公司股权收购中劳动关系的处理
- · 论破产案件受理难问题的解决
- · 用人单位对劳动合同期的合理选择
- · 劳动合同的解除与终止
- · 正确认定劳动合同的性质 保护劳动者的合法权益
- · 论事实劳动关系的认定及规范
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- · 侵犯商业秘密罪的起诉方式简论
- · 劳动争议可以不经仲裁直接诉讼的情形
- · 浅论我国雇用关系人身损害赔偿制度的缺陷与完善
- · 浅析审理雇佣合同案件应注意的几个问题
- · 论我国劳动关系调整机制的重构
- · 从《劳动法》到《劳动合同法》——劳动合同法制定与实施的背景
- · 论我国劳动关系调整机制的重构
- · 从权利保护的视角看农民工劳动权的侵害
- · 我国的劳动法律制度
- · 论不起诉契约的效力及救济
- · 试论我国消费者权益保护制度的完善
- · 新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析
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- · 对劳资关系危机治理的法律思考及制度安排
- · 劳资关系危机治理的法律思考及制度安排
- · 学校与学生之间的法律关系分析
- · 2007版建设工程合同通用条款的新特点
- · 劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济
- · 劳动合同纠纷中违约受害人的妥当救济――劳动仲裁、民事赔偿与工资债权的实现
- · 人身损害鉴定制度的重构
- · 公民社会中的纠纷解决机制
- · 论我国试用期内劳动者合法权益的保护
- · 影视制作中的劳动关系
- · 农民工“欠薪”纠纷的原因分析及对策研究
- · 浅谈拖欠民工工资行为的法律规制
- · 论我国仲裁制度的新发展/沈木珠
- · 论我国仲裁制度的新发展
- · 论我国劳动关系调整机制的重构(中)
- · 劳动争议案 “先裁后审”模式问题及改革探析
- · 论我国城市少数民族流动人口的社会保险权——基于公民权利救济的考察
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