最新离职证明书范本案例分析
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- · 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》
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- · 单位与劳动者签订竞业限制协议,符合法律规定情形,劳动者可以解除竞业限制协议和要求支付竞业限制补偿金
- · 与原单位解除劳动关系十年后被认定为职业病
- · 签订劳动合同,避免用工法律风险
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