最新上海市劳动合同法案例分析
- · 未缴社保,医疗保险待遇由单位承担
- · 违法解除先前,虽付补偿金但仍应按赔偿金标准补足
- · 高管越权签协议被开除, 要求公司复职败诉
- · 企业员工手册未经民主程序被确认无效
- · 跳槽后泄露原公司商业秘密 职员被判赔近7万元
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- · 外籍高管被解雇,申请仲裁获支持
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- · 跳槽后泄露原公司商业秘密 职员被判赔近7万元
- · 高管签千万补偿备忘录被开除 求复职败诉
- · 外国人未办“就业证”上岗 总经理仅属雇佣关系
- · 补签劳动合同,双倍工资仍应支付。
- · 单位无理辞退员工,被判支付经济补偿金。
- · 申请仲裁有时效 员工维权应及时
- · 保险公司以交通事故发生后未告知拒绝理赔?无理
- · 单位少缴社会保险,员工提出解除获补偿。
- · 买方以收到发票为由拒不付款,代理卖方胜诉
- · 薄板公司诉安装公司承揽合同纠纷案,代理被告抗辩成立
- · 一股多卖的股东应当承担违约责任 代理原告胜诉
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