山东潍坊律师：劳动者如何索要工资

在潍坊从事律师工作中，常常会遇到劳动者索要工资的咨询问题。尤其是在“小单位”工作的劳动者，且数额也并不是太大，往往是一个月到两个月左右的工资。对于用人单位来讲也许并不多，但对于劳动者而言凭白无故的损失一个月的劳动所得也是十分痛心的。那如何更好的索要工资，应根据自己的实际情况具体来选择如下途径。
第一，多磨长靠；
在欠工资之后，对于有时间的劳动者而言只能是常常去找“老板”索要。钱也不多以能要回来点是点的心态，来解决问题。有些“老板”也架不住天天有人找“麻烦”，能给则给。
第二，强势施压；
在多次索要之后，劳动者也可能会“控制不往自己的情绪”，做出一些不理智的行为。不管是有意还是无意的，有些“领导”往往不愿与这样的“强人”发生直接冲突，破财免灾就很自然了。
第三，顺手牵羊；
有些劳动者在老板不给工资时，也利用手里的一些“资源”顺手牵羊与工资相抵。当然这有可能涉及到其它问题，但因为相互之间数额上可能差不很多，导致纠纷难以界定。从单位角度来讲也往往是“哑巴吃黄莲，有苦说不出”啊！
第四，举报控告；
对于常年工作的职工而言对于单位的某些“不合法”行为都略有了解，现阶段为不仅是从保护劳动者利益方面，从保护环境，偷税漏税以及其它方面而言，相关的监管部门也是越来越多，同时又有媒体网络的积极参与。那打个电话可能对单位的带来不必要的麻烦。毕竟对于企业而言政府部门、媒体都还是不好惹的！
第五，仲裁诉讼；
一般只在前面的路都不见效时，这是最后的保障了。当然并不是说前面所做的就一点作用都没有，更多的是为诉讼做证据上的准备。到这时已经有“充足的证据”来向单位主张权利了。而且这里一般如果律师界入，到时就不是单单“工资”这么简单了。一般还会有其它的“损失”要向单位主张，且会远远高于“工资”的数额。
律师提醒：
对于“诉讼”至今依然在国民心里还是件“麻烦”事，尤其是对于“芝麻”大小的事是否值得起诉那就更不用说了。对于“索要工资”这样的事就属于这种类型，就几千元的工资。先不用说找律师了，自己耽误的时间也有几百元的损失了。那劳动者应该根据自己的实际情况来选择自己的索要途径，以便能顺利的要到自己的工资。当然，最重要的还是企业诚信及政府公信问题，只要上面的问题解决了，就根本不会出现这样的情况了！