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用人单位对员工罚款后工资可以低于最低工资吗
发布日期:2011-10-08 文章来源:互联网
根据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条的规定,用人单位可以按照依法制定的规章制度对员工的违纪行为进行处罚,但每月扣除罚金后,员工剩余的工资不得低于最低工资。依据此规定,单位从工资扣除罚金后剩余的工资不能低最低工资。
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