员工试用期不能随意延长
发布日期：2011-12-06 作者：110网律师
网友“艺之剑”：我技校毕业后到吉安市的某修理厂打工。起初，厂方称“试用1个月，期满签订劳动合同”。1个月之后，厂方和我签订了两年的用工合同，却又以“两年合同的试用期为3个月，现在只试用了1个月，不能满足厂方要求”为由，又给我增加了两个月的试用期。请问：试用期已满，能随意延长吗？
邝宪平律师：对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。你就职的修理厂不应在试用了1个月签订合同后，再增加你的试用期。
20发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 亲属涉嫌刑事犯罪一定会判刑吗
- ST富*最新索赔条件，发布股票可能被终止上市风险提示公告，索赔征集中
- 驰名商标认定标准是什么
- 宅基地不能随意处置
- 熟人借钱不还怎么办
- 仁*控股最新索赔消息，发布关于被债权人申请重整及与重整提示性公告，搜谱征集中
- 借名买房案例分析
- 国*科技索赔征集，谢律师团队提示：收到行政处罚，股民可索赔
- 确认婚姻无效是否有时间限制
- 是不是不当得利
- 数据资产入表中数据合规的重要性
- ST*投最新索赔消息，发布股票交易风险提示公告，谢律师团队提示索赔条件
- 威X股份最新索赔条件，发布交易可能被实施退市风险警示公告，索赔征集中
- 股东优先购买权的问题
- ST富*最新索赔消息，收处罚决定书，谢团队提示索赔时间