用人单位未签订劳动合同怎么办？

发布日期：2012-02-23 作者：张峰律师

　　用人单位与劳动者存在劳动关系，未签订劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。
　　在下列情况下会发生劳动合同的变更：
　　1.劳动合同当事人协商一致，可以变更劳动合同；

　　2.订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化，应当依法变更劳动合同的相关内容；

　　3.用人单位变更名称的，应当变更劳动合同的用人单位名称；4.订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要协商变更劳动合同。
由于客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，劳动合同当事人一方要求变更劳动合同相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。

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