借口司机车品不佳 旅行社扣留押金被判赔
发布日期:2012-07-13 作者:110网律师
劳动关系解除后,仍以旅游大巴司机开车违章导致旅客受伤及迟到上客等为由扣留其押金不还,北京京城百应旅行社有限责任公司将司机王先生诉至法院,要求无须返还司机押金1万元及解除劳动关系经济补偿金4500元。近日,北京市海淀区人民法院审结了此案。 2010年初王先生入职百应旅行社任司机一职,负责驾驶旅游客车接送旅行团,在职期间单位向其收取了1万元的押金。2011年中,百应旅行社以王先生在接待温州旅行团的过程中迟到造成该团未完成既定行程,驾驶途中无故紧急刹车,导致乘客受伤,为该旅行社造成重大经济损失并丧失商业信誉为由,开除了王先生,未向王先生返还押金。
王先生认为,单位违法解除与其的劳动关系,向海淀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,仲裁委支持了王先生的申请请求。百应旅行社对该裁决不服,诉至法院要求不予退还该押金、不支付解除劳动关系的经济赔偿金。
法院经审理后认为,用人单位禁止以任何名义向劳动者收取财务或要求提供担保,旅行社收取王先生押金的行为显属违法,应当返还;旅行社也不能证明王先生曾存在失职行为,故单方解除劳动关系仍应向王先生支付解除劳动关系经济补偿金。最后,法院判决驳回了旅行社诉讼请求。
宣判后,双方当事人均未明确表示是否上诉。
相关法律问题
- 我想拿回被旅行社扣留的护照,但被告知必须额外支付100元才能归还。 1个回答10
- 房客拖延签订合同,出尔反尔,可否扣留押金? 1个回答0
- 去福州一家食品公司应聘小货司机被骗押金 5个回答0
- 房子到期,二房东借口水电费账单没下来拒退押金 3个回答0
- 与旅行社签订合同后,提出收押金否则不予送签 1个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 追索劳动报酬纠纷——运用多元调解、和解的方式解决问题
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?