被错误拘留单位能扣发工资吗？

发布日期：2012-11-06 作者：连会有律师

河北保定刑事辩护专业资深大律师：连会有律师，男，法学硕士研究生毕业，大学法学教师，现为河北省级优秀律师事务所、河北省级文明律师事务所—河北盛誉律师事务所律师（保定市火车站对面燕赵大酒店北门二层连会有律师办公室），同时具有律师资格证和企业法律顾问资格证。连律师既在大学从事法学教学研究又在律师事务所从事律师业务，在国家法学学术核心期刊公开发表论著二十余部篇，在法学理论与实践两方面都有较一般律师不可比拟的优势，这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料、收集、调取证据、取保候审、质证、辩论等业务。座右铭为：诚心做人，用心做事。

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问：我是一名职工。前不久，我家附近的小区发生了盗窃案，公安机关根据目击者提供的线索将我拘留审查。后经调查，排除了我的作案嫌疑，抓获了真正的犯罪嫌疑人。

但是，在我被错误拘留期间，单位停发了我的工资。请问，单位的做法合法吗?

答：劳动者从企业获得的工资给付权利是以其向企业提供了正常劳动义务为前提条件的。如果劳动者被公安机关因涉嫌犯罪刑事拘留，这期间劳动者没有向企业提供劳动，企业当然不能支付其工资。即使劳动者被错误拘留，也没有理由让企业赔偿损失。

劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条明确规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”因此，你所在的单位不支付你被拘留期间的工资是合法的。你可依据《国家赔偿法》的有关规定，向拘留你的公安机关请求给予赔偿。

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