在没有工资条的情况下,劳动仲裁能否胜诉?
发布日期:2012-11-12 作者:董作义律师
北京劳动法律师解答:你与公司形成有效的劳动关系。我国《劳动法》规定,用人单位不能与孕期女职工解除劳动合同;也规定用人单位应该为职工缴纳社会保险。对于公司的不合法行为,你可以申请劳动仲裁,但是要取得相关的证据证明实际情况,比如取得录音及证人等证据,这样,你才能成功的维护自己的合法权益。还要注意申请劳动仲裁的时效问题。
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