行政机关职员被宣告缓刑工资待遇如何确定

行政机关职员被宣告缓刑工资待遇如何确定
　　我在某行政机关工作，几个月前，因有违法犯罪行为，被人民法院判处有期徒刑一年，缓期两年执行。在法院判决后，我们单位降低了我的原工资待遇，发给临时工资。对此，我感到不理解，认为我虽然被判处缓刑，但仍在原单位工作，就不应降低我的工资。请问，国家行政机关工作人员被判处刑罚宣告缓刑的应降低原工资待遇吗？
　　答：缓刑是对原判刑罚附条件地不执行的一种刑罚制度。对国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题，人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》中指出：“国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作，降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定工资等，表现不好，予以开除”。
　　所以，根据以上规定，国家行政机关人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，不仅其职务自然撤销，而且要降低原工资待遇，发给临时工资。从你来信可知，你因违法犯罪行为被判处刑罚宣告缓刑，那么你们单位对你作出降低工资待遇，发给临时工资的作法是合法的。