我在公司工作7年了，现在我们部门被关闭，给我要调整岗位，有赔偿嘛？
发布日期：2013-03-27 作者：聂晓东律师
你好：劳动合同是确定你与用工单位之间权利义务的基本依据，根据《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。依照《劳动合同法》第35条的规定，变更劳动合同，应由用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。因此，如果对用人单位强行单方变更劳动合同履行内容的，劳动者依法有权拒绝。但是现在用工单位因客观原因撤销你所在的部门，那么继续履行原合同已经为不可能。唯一的选择就是协商变更合同继续工作，或者解除劳动合同并根据劳动合同法八十七条要求14个月本人工资的经济赔偿金。
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