劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知

发布日期：2013-04-19 作者：王怀臣律师

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知【内容分类】生育保险【颁布单位】劳动部【颁布日期】19880904 【实施日期】19880901 【发文号】劳险字〔1988〕2号劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知劳险字〔1988〕2号国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下：一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。四、本通知自一九八八年九月一日起执行。

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务