不签劳动合同无辜辞退员工的劳动争议案
发布日期:2013-06-19 作者:董作义律师律师
我中心工作人员了解情况后,及时联系了印刷公司负责人,由于公司方对《劳动合同法》缺乏了解,工作人员多次到印刷公司做工作。向公司负责人明确指出《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
最终纠纷双方各自作了让步,印刷公司一次性向小刘支付未签订书面合同期间的双倍工资和违法辞退赔偿金4000元的协议。
本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址://www.bjlaodongfa.cn/czsj/2521.html
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