病假工资、医疗期的是多少及相关规定?
发布日期:2013-07-11 作者:110网律师
首先,连续工龄是指员工在一个单位的连续工作时间的长短。
工龄不满2年的 病假工资为:职工正常情况下实得工资的70%*60%;
满2年不满4年的 病假工资为:职工正常情况下实得工资的70%*70%;
满4年不满6年的 病假工资为:职工正常情况下实得工资的70%*80%;
满6年不满8年的 病假工资为:职工正常情况下实得工资的70%*90%;
满8年及其以上的 病假工资为:职工正常情况下实得工资的70%*100%;
其次,如果劳动者在本单位工作期间累计病休时间超过按照规定享受的医疗期的,用人单位可以依法与其解除劳动合同,但是需要支付经济补偿金。
再次,医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限来设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。
相关法律问题
- 单位在我病假期间,克扣我的工资,是否符合相关规定,请帮助我! 5个回答0
- 经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算?(患病或非因 6个回答0
- 医疗期如何申请,病假是否要有工资 2个回答15
- 法律规定急辞工要扣除工资的多少 2个回答0
- 我想请问一下在合同没有约定的情况下,交房通知是应该提前多少天给客 6个回答20
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 亲属涉嫌刑事犯罪一定会判刑吗
- ST富*最新索赔条件,发布股票可能被终止上市风险提示公告,索赔征集中
- 驰名商标认定标准是什么
- 宅基地不能随意处置
- 熟人借钱不还怎么办
- 仁*控股最新索赔消息,发布关于被债权人申请重整及与重整提示性公告,搜谱征集中
- 借名买房案例分析
- 国*科技索赔征集,谢律师团队提示:收到行政处罚,股民可索赔
- 确认婚姻无效是否有时间限制
- 是不是不当得利
- 数据资产入表中数据合规的重要性
- ST*投最新索赔消息,发布股票交易风险提示公告,谢律师团队提示索赔条件
- 威X股份最新索赔条件,发布交易可能被实施退市风险警示公告,索赔征集中
- 股东优先购买权的问题
- ST富*最新索赔消息,收处罚决定书,谢团队提示索赔时间