“乙肝”保姆照顾小孩 雇主怒诉家政公司
发布日期:2013-09-19 作者:刘德斌律师
原告李女士称,2013年7月15日其与某家政服务公司签订了客户中介服务协议,随后从马连道分店雇佣了家政服务人员王某作为住家保姆,并向家政公司支付2280元。该住家保姆主要负责照顾年幼的孩子和为全家人做饭。但王某只工作了六天半,之后李女士又从中关村分店雇佣了另一名保姆蔡某,并补交费用2220元。但蔡某因只做主食,不做菜,工作了两天半便被解雇。后李女士又到亚运村分店雇佣了保姆张某,张某因无法夜间带小孩,不能满足要求而被解雇。由于保姆屡次无法满足要求,李女士向家政公司表示再给该公司一次机会,如还无法提供合格保姆就与其解除合同并要求其退还服务费。经过十八天的等待,李女士终于见到了第四位保姆田某。但田某提供的体检证明显示其存在健康问题,乙肝五项化验单三项为阳性。李女士十分不满,提出坚决要与家政公司解除合同并由该公司退还相应费用。
李女士认为,自己与家政公司签订的客户中介服务协议中明确规定,“当乙方向甲方介绍的家政服务人员没持有合格的健康检验证明的,乙方应重新免费换人,不需要服务的,乙方应退还开发介绍费”。李女士强调她在家政公司提供了健康检验证明不合格的保姆之后已不再需要该公司的服务,该公司理应如合同规定退还介绍费。
目前,此案正在进一步审理中。
相关法律问题
- 保姆摔伤老人家政公司有连带责任吗 7个回答0
- 保姆让孩子坠床,如何让家政公司赔偿 2个回答0
- 家政公司居间合同,保姆违约,能将家政公司也当被告吗? 3个回答10
- 请保姆被家政公司骗,如何才能要回被骗钱财? 3个回答0
- 业主向家政公司要求换人,公司找借口托合理吗 3个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 追索劳动报酬纠纷——运用多元调解、和解的方式解决问题
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?