2014年天津市工伤职工伤残鉴定后的工伤保险待遇标准

发布日期：2014-04-23 作者：110网律师

2014年天津市工伤职工伤残鉴定后的工伤保险待遇标准

●1～4级
1．劳动关系：保留劳动关系，退出工作岗位。
2．一次性伤残补助金
支付主体：工伤保险基金
发放标准：1级：27个月本人工资；2级：25个月本人工资；3级：23个月本人工资；4级：21个月本人工资。
3．伤残津贴
支付主体：工伤保险基金
发放标准：1级：本人工资的90%；2级：本人工资的85%；3级：本人工资的80%；4级：本人工资的75%。
4．生活护理费
见下文。

●5～6级
1．劳动关系：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
2．一次性伤残补助金
支付主体：工伤保险基金
发放标准：5级：18个月本人工资；6级：16个月本人工资。
3．伤残津贴
支付主体：用人单位，难以安排工作时支付。
发放标准：5级：本人工资的70%；6级：本人工资的60%。
4．一次性工伤医疗补助金
支付主体：工伤保险基金，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
发放标准：5级：天津市上年度职工月平均工资的12个月金额；6级：天津市上年度职工月平均工资的10个月金额。
5．一次性伤残就业补助金
支付主体：用人单位，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
发放标准：5级：天津市上年度职工月平均工资的18个月金额；6级：天津市上年度职工月平均工资的15个月金额。
6．生活护理费
见下文。

●7～10级
1．劳动关系：劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。
2．一次性伤残补助金
支付主体：工伤保险基金
发放标准：7级：13个月本人工资；8级：11个月本人工资；9级：9个月本人工资；10级：7个月本人工资。
3．一次性工伤医疗补助金
支付主体：工伤保险基金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
发放标准：7级：天津市上年度职工月平均工资的8个月金额；8级：天津市上年度职工月平均工资的6个月金额；9级：天津市上年度职工月平均工资的4个月金额；10级：天津市上年度职工月平均工资的2个月金额。
4．一次性伤残就业补助金
支付主体：用人单位，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
发放标准：7级：天津市上年度职工月平均工资的12个月金额；8级：天津市上年度职工月平均工资的9个月金额；9级：天津市上年度职工月平均工资的6个月金额；10级：天津市上年度职工月平均工资的3个月金额。
5．生活护理费
见下文。

●伤残职工生活护理费
发放前提：工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
支付主体：工伤保险基金。
发放标准：生活完全不能自理：天津市上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理：天津市上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理：天津市上年度职工月平均工资的30%

●备注
1．本人工资是指：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于天津市职工平均工资300%的，按照天津市职工平均工资的300%计算；本人工资低于天津市职工平均工资60%的，按照天津市职工平均工资的60%计算。
2．天津市2013年度职工月平均工资：4260元。

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