工伤事故赔偿,是否可以“私了”?
发布日期:2014-12-18 作者:董作义律师
那么发生发生工伤事故后,个人同用人单位所签订的私了协议是否有效呢?在法律界有几种不同的观点:
一种观点认为,何某和砖厂已经协商,双方签订了协议书,主体资格合法,意思表示真实,应认定合同合法有效。即使何某被认定为工伤,应视为对其权利的放弃,其主张不应得到支持。
第二种观点认为,看协议是在工伤认定前签订的还是之后签订的,如果在认定后签订的,说明双方均知道应该得到的经济补偿数额,通过双方协议,只要为自愿签订的,那么就可以约定,有效。这是私权的处分权利。如果是在工伤认定前签署的,由于违反了国家对工伤认定的强制规定,则无效。一方可以要求撤销。本案中是在工伤认定前签署的,应该属于无效。
相关法律问题
- 出了工伤赔偿外是否可以向公司再加索赔 6个回答0
- 腰肌劳损是否可以申请工伤赔偿 5个回答0
- 借身份证上班,工伤后是否可以索取赔偿 2个回答0
- 工伤伤残鉴定已做完,是否可以向公司索要除去社保局赔偿的其他赔偿 2个回答0
- 是否可以要求按工伤赔偿 1个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持