单位不缴社会保险“掉得大” 员工因工死亡获两份赔偿
发布日期:2015-12-12 作者:戴高明律师
王某在一家运输公司送货,公司与王某签订了劳动合同,却一直没有为王某缴纳工伤保险。去年年初,王某随公司货车到外省送货,在卸货时被一个无证驾驶该货车的司机不慎撞死。王某的妻儿向法院提起诉讼,将该车驾驶员、该车实际所有权人、被挂靠单位及保险公司告上法院,要求共同承担其各类损失50万余元。
随后,法院作出判决,由保险公司支付赔偿款20万元,驾驶司机支付其余损失30万余元,其他被告对赔偿责任承担连带责任。同时,王某妻子又以工伤赔偿为由,向劳动争议仲裁委员会申诉,要求运输公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20多万元。
近日,仲裁委员会裁决运输公司应支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等共计14万元。运输公司不服裁决,认为这起事故只造成了张某死亡这一个伤害结果,而死者家属却要求获得两次赔偿,即交通事故赔偿和工伤赔偿,该请求缺乏法律依据,因此请求法院判令不支付张某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。
办案法官认为,不少企业出于自身私利,不为员工缴纳社会保险。不少劳动者也放弃缴纳保险换取更高的工资。如果企业不为员工缴纳社会保险,一旦发生事故,企业必须按照工伤保险条例承担责任。在王某的案件中,在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面,我国法律并没有采纳“择一选择”,即在前述两者之间选择其中一种方式就排除另一种方式的适用模式;因此两者在法律上并行不悖,故王某的妻子可以获得两份赔偿。
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