咨询律师
找律师
案件委托
热门省份:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
110法律咨询网
法律咨询
律师在线
法律百科
我的位置:
110网首页
>>
资料库
>>
法律常识
>>
劳动争议
>> 查看资料
违反公司规章,情节轻微能被“炒”吗?
发布日期:2019-05-22 文章来源:互联网
根据《劳动合同法》规定,劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。也就是说,只有单位的规章制度中规定出来的那些严重违反行为,单位才可以解除与劳动者之间的劳动合同。
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
咨询资产管理公司,违反国家规定,未经中国证监会核准擅自发行基金份
3个回答
0
请问公司制定的规章对违反规章的要写《警告信》,请问《警告信》
3个回答
0
被人打成轻伤公司以严重违反规章规定开除找仲裁需要什么证据
2个回答
0
今天公司要我们签工资保密协议,第五条写了如果我们违反协议情节较轻
8个回答
0
快递员工因客户违反公司规章抢包裹跟快递员工打架,客户被打成轻伤2
3个回答
0
严重违反公司规章制
违反公司规章制度
员工违反公司的规章
工作期间严重违反公
违反公司规章制度被
严重违反公司规章制
如何处理违反公司规
王某严重违反公司规
员工违反公司规章制
严重违反公司规章制
发布咨询
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
推荐律师
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
陈宇律师
福建福州
侯玉萍律师
山西忻州
刘海鹰律师
辽宁大连
罗雨晴律师
湖南长沙
王远洋律师
湖北襄阳
高宏图律师
河北保定
刘同发律师
河北保定
陈皓元律师
福建厦门
相关文章
违反公司规章,情节轻微能被“炒”吗?
公司以劳动者严重违反规章制度为理由解除劳动合同,还需要提供确凿的证据
【不可不知的公司人力风险之六】劳动者严重违反规章制度
员工在日常工作中违反了公司的规章制度,企业罚款和解雇
劳动者违反公司成本规章制度,公司是否可以解除劳动合同
劳动者违反公司成本规章制度,公司是否可以解除劳动合同?
劳动者违反公司成本规章制度,公司是否可以解除劳动合同?
劳动者违反公司成本规章制度,公司是否可以解除劳动合同
相关法律知识
我国刑法中的责任事故犯罪立法之检视
消防责任事故罪的说明
与消防责任事故罪相关法律
消防责任事故罪的问题
论假冒注册商标罪与生产、销售伪劣商品罪的界
生产、销售伪劣商品罪的剖析及侦查对策
林志明:生产、销售伪劣商品罪应统一作公诉案件
生产销售伪劣商品罪的法律适用
旧名牌墨盒翻新暴利惊人 打击假冒难于取证
贩卖含有微量毒品成分制剂如何定性
最新文章
伤残等级鉴定的时效有多长
工伤伤残等级的划分与赔偿标准
身体多处残疾时,如何评定劳动能力伤残鉴定等级?
国家对职工因工伤残有哪些法律规定?
产前检查假的规定
高温天气下对女职工和未成年工的保护
女职工哺乳期的劳动保护有哪些
农民在私营企业务工因工负伤或患职业病怎么办?
什么是劳动条件?
用人单位可以延长工作时间的情况有哪些?
不受劳动法中延长工作时间限制的情形有哪些?
境内工作时间和境外工作时间如何计算?
怀孕需要提前向单位申请吗?
单位能强迫劳动者加班吗?
用人单位有怎样的劳动保护义务?
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.03650秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com