咨询律师
找律师
案件委托
热门省份:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
110法律咨询网
法律咨询
律师在线
法律百科
我的位置:
110网首页
>>
资料库
>>
法律常识
>>
劳动争议
>> 查看资料
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,单位能否不续签劳动合同?
发布日期:2019-05-24 文章来源:互联网
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,单位能否不续签劳动合同?
不能。除非你主动要求不续签,否则你与单位的
劳动
关系将一直存续。
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同,但单位要扣回之前劳动期
1个回答
0
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同,但单位要扣回之前劳动期
1个回答
0
我工伤鉴定为八级以后。合同到期单位就与我解除劳动合同了,请问
0个回答
0
关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
0个回答
0
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
2个回答
0
发布咨询
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
推荐律师
李波律师
广西柳州
牟金海律师
山东东营
年遇春律师
广东深圳
刘平律师
重庆渝中
王皓律师
黑龙江哈尔滨
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
刘中良律师
广东深圳
徐荣康律师
上海长宁区
陆腾达律师
重庆江北
相关文章
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,如果主动要求不再继续签订合同,能拿到补偿吗?
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,单位能否不续签劳动合同?
续签劳动合同的程序,劳动合同到期单位不续签怎么处理
续签劳动合同的程序,劳动合同到期单位不续签怎么处理
续签劳动合同的程序,劳动合同到期单位不续签怎么处理
劳动合同到期,用人单位单方不续签合同
劳动合同到期后未续签工伤怎么办?
年终劳动合同到期单位可否不续签
非全日制用工劳动者发生工伤的,用人单位能否终止劳动合同?
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,如果主动要求不再继续签订合同,能拿到补偿吗?
相关法律知识
民法基本原则解释
最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人
浙江省高级人民法院关于印发《关于为全面改善
达州市人民政府关于市中级人民法院出售部分国
浙江省高级人民法院《案件质量评查办法(试行
最高人民法院、司法部印发《关于充分保障律师
中小学幼儿园安全管理办法
全国各省、自治区、直辖市高级人民法院和中级
最高人民法院印发《最高人民法院关于全面加强
沈阳市人民政府、沈阳市中级人民法院关于建立
最新文章
伤残等级鉴定的时效有多长
工伤伤残等级的划分与赔偿标准
身体多处残疾时,如何评定劳动能力伤残鉴定等级?
国家对职工因工伤残有哪些法律规定?
产前检查假的规定
高温天气下对女职工和未成年工的保护
女职工哺乳期的劳动保护有哪些
农民在私营企业务工因工负伤或患职业病怎么办?
什么是劳动条件?
用人单位可以延长工作时间的情况有哪些?
不受劳动法中延长工作时间限制的情形有哪些?
境内工作时间和境外工作时间如何计算?
怀孕需要提前向单位申请吗?
单位能强迫劳动者加班吗?
用人单位有怎样的劳动保护义务?
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.03468秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com