长沙劳动纠纷案件——怀孕被公司开除怎么办
发布日期:2021-06-04 作者:杨谦律师
一则长沙劳动纠纷案件的基本案情:王女士于2019年入职一家服装公司,工作很忙,王女士很有拼劲。王女士的妈妈和外婆都是难受孕体质,王女士也到了要孩子的年纪,但是自己的事业正在上升期,希望可以拼一拼,在事业上取得更大的成就。王女士的丈夫很心疼王女士的工作繁忙,但也和王女士表示,同龄的朋友都有了小孩,自己也想感受有孩子的快乐。看到丈夫的心愿,王女士很为难,但是最近又有了一个新的项目,各个方面都要王女士去跟,各种事情已经让王女士无暇去顾及丈夫的心情。
公司的老板很看重王女士,又把好几个重要案子交给了王女士,并表示,未来的管理层,很有可能有王女士的位置。最近的竞聘也快来了,王女士充满了期待。可就在这个时候,王女士发现自己怀孕了,王女士开心又纠结,开心是因为虽然自己是难受孕体质,但是有了孩子,纠结是因为老板给的案子不能再跟了。在和丈夫郑重商量后,王女士决定要这个孩子,于是和老板表明最近的案子不能跟了。老板很惊讶,劝王女士以工作为重,王女士不肯,结果意外地第二天收到了老板的解雇通知,王女士气愤之下向法院起诉了公司。
该长沙劳动纠纷案的案情分析:王女士正处于怀孕期间,而且劳动合同也没有到期,公司是不能轻易辞退王女士的。如果王女士要求继续履行劳动合同,王女士公司就必须要撤销解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。如果王女士因此产生工资收入损失,公司还要支付王女士工资。
最终王女士公司撤回了辞退王女士的决定,跟王女士道歉,并且把这段时间王女士因此产生的经济损失,赔偿给了王女士。
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