工作中需要注意的权力
发布日期:2021-10-11 作者:张梅律师
工作中需要注意的权力
一则武汉劳动案例,武汉某公司有一名员工,入职几天后,在非工作岗位上,因自身原因不小心摔伤骨折。由于公司还未与其签订劳动合同,未购买社保,该员工以此为要挟,要求公司为其报销所有治疗费并发放其全额工资,目前累计近10万元费用。该武汉劳动案中公司不堪重负,与该员工协商解除劳动关系,但一直以“因工受伤”为由被拒绝,现在只能找律师走法律程序。
对于该武汉劳动案中员工的行为,在用人单位来看,是既让人同情,又让人无语,公司虽有过失,但就其不按规定私自行动,导致自己受伤,且将原因全部归于公司耍无赖的行为来看,亦是自身品德有失,今后去任何一家公司,恐怕都不会得到重用。
该武汉劳动案中,我们劳动者更加需要关注,同时要积极督促用人单位为自己履行相关的义务。只有劳动双方有了保障,才能创造和谐劳动关系,才会有助于公司的发展和产出,最终给社会及国家带来价值。
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