临沂劳动争议、工伤案件专业律师张文超（办公电话：15053152799）
发布日期：2026-06-28 作者：张文超律师
总结：无书面劳动合同不代表无劳动关系，用工管理、业务归属、劳动报酬是认定事实劳动关系的依据，微信聊天记录、工资转账记录是核心佐证材料。
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