发布者:ask2016121603m 2016-12-16 状态:已过期 回复 (4)
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由于公司安排调动工作地点,本人不愿意,现协商解除劳动合同。由于前12个月期间有4个月产假和1个月事假,产假期间是享受生育津贴,事假扣除全部工资,请问经济补偿金如何计算?是剔除产假和事假月份后的平均工资?还是生育津贴计算产假工资且事假不剔除?详答拜谢~
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
公司未经协商更改工作岗位,不同意换岗,想解除劳动合同该怎么做
07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞...
发布者:qihao0451 2009-05-15 状态:已解决 回复 (2)
由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司,在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同
由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司,在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同,然后到分店再签订劳动合同。到分店入职的时候,分店又以要办理社保为由要求我先办理失业证明再入职。并且在总公司办手续的时候签的薪资异动单是我的工资没有变化,可是到分店办完入职以后,分店通知我说因为我是调回户籍所在地,所以我的工资要与当地薪资水平一样,给我降薪600。请问我已按公司要求先离职再入职,还能进行申诉吗?还有这种工作调动是不是所有的劳动关系(社保、公积金)...
发布者:ask20150510j81 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
公司未经员工同意调动工作地点,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好,想要变相裁员,于是要调动我的工作地点,但是我不同意,合同到18年才到期,并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种,没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告,表示这是我们自愿离职的,单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗
发布者:夏小兮158 2016-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同,但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同,但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动,培训的过程,完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中,而我在办理申请失业保险金时,需要拿一张表给原公司盖章,而且表内解雇原因的选项,也有与公司解雇理由一样的选项,请问,如果我拿此表回去要求盖章,公司必然勾选与他解雇理由一致的选项。那么是否会影响我申请仲裁的结果,(我以此表申领失业金,是否等同我承认或接受解雇我的理由)。谢谢
发布者:ask201608100w2 2016-08-18 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160906m58 2016-09-06 状态:已过期 回复 (2)
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公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排,也没有写明要与员工协商。请问是否合法
发布者:ask20161002vve 2016-10-02 状态:已过期 回复 (2)
公司送达解除劳动合同通知书后本人签名回交是否会影响本人后续协商解除合同的合法权益
公司已在从化和安徽设立新厂,现公司环保到期即将停产,公司亦即将注销,部分人员已分流到其他分厂,剩下不愿过去的人员与公司协商解除劳动合同,现公司已提前30天书面提出解除劳动合同,但解除劳动合同书上没写明是协商解除,我是否应该签名?签名后会影响我后续的协商解除劳动合同的合法权益吗?
发布者:黄沙大漠 2016-12-03 状态:已过期 回复 (3)
我在外企工作,现在公司与本人协商解除劳动合同,我从事涂装技术服务工作
我在外企工作,现在公司与本人协商解除劳动合同,我从事涂装技术服务工作,能办理退休吗?今年我53周岁
发布者:ask20161207yc4 2016-12-07 状态:已过期 回复 (4)
你好,本人2000年进的公司,工作已满十六年,因单位原因,现跟单位协商解除劳动合同
你好,本人2000年进的公司,工作已满十六年,因单位原因,现跟单位协商解除劳动合同,但公司只愿支付2008年以后的赔偿金,理由是新劳动法是由2008年才开始实施的,我应该获得多长年限的补偿金?
发布者:ask20160612npm 2016-12-15 状态:已过期 回复 (3)