发布者:ymx1125 2012-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
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拿配件款充当工资和提成,违法吗?
潘律师,您好!我与用人单位未签订劳动合同工作9个月,因个人原因要离职,而我只发了邮件告知公司所有员工我于2012年5月18日离职,未填写公司规定的离职申请表,工作也已口头交接下任文员,但交接表中未签字。公司给我部门手机已归还。但我公司销售的配件款4370元放在个人身上未上交,因我们每月20号发工资(老总口头承诺工资发放日,无文本),因公司拖欠我一个月零18天的工资3200元,还有在工作期间已到帐的提成1287元和未到帐的提成2249元。我自己把配件款当做了工资和提成,后我与公司领导谈此事,公司领导要我先交完配件款后再谈,说谈给的会给我,但我要他一个书面的承诺时,他不肯出具。象这样我应该如何操作,来保护我个人的权益。
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我公司规定未工作满3个月辞职,只发工资不发提成是否违法?
发布者:dvd7007 2009-03-02 状态:已解决 回复 (4)
企业员工违法后原来工资是否可以发放
企业职工因违法被公安立案调查,其被立案调查之前的工资该不该发给他
发布者:欧阳海英 2012-05-05 状态:已过期 回复 (3)
提成工资包含在当地最低工资标准里面吗
提成工资包含在当地最低工资标准里面吗?合同上注明员工工资是底薪+提成,那最低工资都包含哪 些不包含哪 些?
发布者:yingzi8475 2012-05-08 状态:已过期 回复 (6)
公司未按劳动法发产假工资,公司应该违法行吗
公司未按劳动法发产假工资,公司应该违法行吗?我可以随时离职?公司应该怎样赔偿?
发布者:陆清清 2012-05-14 状态:已过期 回复 (1)
工伤期间住院的工资包括本人收入的哪些部分?计件计时或者效率提成算吗
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发布者:阳光公司 2012-05-15 状态:已过期 回复 (2)
公司承诺交公积金,已经从工资中扣除个人缴纳部分,但实际没帮我交,这是违法吗?
司承诺交公积金,已经从工资中扣除个人缴纳部分,工资单都有公积金缴纳金额,但实际没帮我交,这是违法吗?
发布者:znicholas 2012-05-15 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同,但是现在想要辞职,公司不批,也不给结工资和提成。请问如何处理比较妥当
你好,我目前在一家工厂做外贸业务,2011年来到公司,按照之前与此任经理的商议,一个月的试用期,然后转正,但是公司两换经理,一而再再而三的延迟签订劳动合同的时间,在此期间我曾两次提到劳动合同事宜,但是公司一直往后推,公司也未给买社会保险和养老保险。到公司上班已经一年半,但是近来想要辞职也递交了辞职报告,公司以不想招新人和我个人的职业规划为由不给批,让我待到他指定的时间再去谈。请问我以什么样的方式维护自己的权益最好?
发布者:xuedie1202 2012-05-16 状态:已过期 回复 (4)
公司总是延迟发放工资,拖欠我的行销费用和提成,我该怎么办啊?
我是企业的销售代表,公司2年来一直未按合同发放工资,去年有的拖了3个月才发放,今年因总经理频繁更换,导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销,还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了,请问这种情况我该怎么办啊,谢谢给我点维权办法啊。
发布者:曹晓峰 2012-05-16 状态:已过期 回复 (5)
公司更改工资发放时间是否违法?
律师您好:
我和单签钱的合同上工资发放时间是每月的15日,但是从6月起公司单方面把发放时间调整为每月的27日,之前并未协商,反应后未果。请问公司这样做是否违法?
我应该怎样处理?
如果我因此提出辞职,公司是否要给我赔偿?
发布者:sunsuqun 2012-05-17 状态:已解决 回复 (2)
在服装专卖店被辞退当月工资不给提成、应该怎么办?
我在该服装店上班已经1年8个月了、没有签劳动合同、是因为有个顾客让我拿衣服我没拿、就说我工作态度不好、本身和该店铺店长私下有点不愉快、然后就把我辞退了、然后说我当月的13天只有基本工资和加班费、但是没有提成、我该怎么办?店铺主管说按照店铺规矩上述情况处罚的话、就说我没提成好些、她说我要提成的话、处罚的钱还有可能比那还多、具体的处罚我作为小导购也不知道、也就是凭借着他们嘴里说、谁能帮帮我?给个有用的提议吧!我现在真的是很苦恼、很无助。 本身店铺也就我...
发布者:936732321 2012-05-18 状态:已过期 回复 (4)