拿配件款充当工资和提成,违法吗?

潘律师，您好！我与用人单位未签订劳动合同工作9个月，因个人原因要离职，而我只发了邮件告知公司所有员工我于2012年5月18日离职，未填写公司规定的离职申请表，工作也已口头交接下任文员，但交接表中未签字。公司给我部门手机已归还。但我公司销售的配件款4370元放在个人身上未上交，因我们每月20号发工资（老总口头承诺工资发放日，无文本），因公司拖欠我一个月零18天的工资3200元，还有在工作期间已到帐的提成1287元和未到帐的提成2249元。我自己把配件款当做了工资和提成，后我与公司领导谈此事，公司领导要我先交完配件款后再谈，说谈给的会给我，但我要他一个书面的承诺时，他不肯出具。象这样我应该如何操作，来保护我个人的权益。