发布者:jxm56789 2016-12-22 状态:已过期 回复 (7)
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员工工作期间得了精神分裂症
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我朋友在北京一家公司,工作一年多,到第二年过完年在去工作,工作不久就出现精神失常的问题,他自己完全不知道自己精神失常,一开始就是上几天班就休息几天,、、、以前从来没有那个现象,后来老板就吧他解雇了,、、、解雇后病情越来越严重了,现在还在医院,请问哈老板有没有责任?
发布者:dhhhfhfhfhh00 2012-05-17 状态:已解决 回复 (2)
企业职工在工作期间得了精神分裂症,单位能解聘吗
我姐在一个企业工作3年,在期间怕被下岗,结果得了精神病,经过几个月的治疗,现症状已控制,已有自知力,单位要解聘她,只给3000多元钱,请问,单位能解聘她吗?如果真要被解聘补助合理吗?
发布者:liyi225 2013-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:zzhzhl88 2013-09-28 状态:已过期 回复 (3)
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员工到单位后被外派到海外,每年一次探亲假,在海外期间,该员工出现了幻觉幻听,被医生鉴定为精神分裂症,这种情况,单位是否要负责?
发布者:zhanglixin1106 2014-06-27 状态:已过期 回复 (14)
工作期间得了精神分列症。能获赔多少钱,日企五年
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你好,请问合同职工在工作期间得了病,公司是否该对员工负责
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发布者:ask20151008h0f 2015-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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公司在2016.4月份装修期间就让员工进去工作,粉尘什么的严重超标,直到7月份左右才装修完成,手上有当时的照片,搬进去的门禁,装修时间可查,且肯定有重叠,基本所有员工都查出有慢性咽炎了,大多离职后8,9月份查出来的,现在该怎么告他?是去劳动仲裁吗?需要提供哪些材料?
发布者:dolphin_ 2016-09-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161202c4s 2016-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:jxm56789 2016-12-22 状态:已过期 回复 (6)