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员工工作期间得了精神分裂症
湖北-武汉 12-22 09:15 悬赏 0 发布者:jxm567…… 给我留言 回答:(6) 员工工作期间得了精神分裂症,是否可以算工伤?公司如果要解雇员工,是否不合乎法律条文?
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- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2016-12-22 09:17
你好,如果是因为工作导致的那就算工伤,需要证明因果关系。公司解雇员工需要支付经济补偿金,员工工作多少年了?有什么疑问可以打电话问我,我们可以免费为你提供一些意见,希望能帮到你。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2016-12-22 09:18
这个很难认定工伤的,但是如果单位解除劳动合同,就需要支付经济补偿金的,按每工作满一年支付一个月工资。如有其它疑问可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2016-12-22 09:20
是否是工作原因导致的?可能构成职业病。现在是否不适宜工作岗位了?如果不是,需要支付经济赔偿金。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2016-12-22 09:27
去申请职业病鉴定吧,如果认定为职业病是可以享有工伤待遇的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-12-22 10:13
你好,员工是什么原因导致的精神分裂?解雇需支付经济赔偿金,望采纳
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-12-22 11:54
不属于工伤。解除是否合法要看公司能否提供事实与法律依据。
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