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相关问题推荐: 自动离职
自动离职
工作不顺心 打算自动离职,大约还有1100左右的工资,我手里有公司的600元货款,如果自动离职了,1100的工资我也不领了(也领不到了),把我手里的600元货款当工资带走,算是违法行为吗?有没有触犯到法律?
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没有签订劳动合同
发布者:323202560 2012-05-22 状态:已过期 回复 (3)
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我自动离职公司不同意,还强制我上了13天班
我自动离职公司不同意,还强制我上了13天班,这13天没发我一分工资,他们是不是侵犯了我劳动权,我上网查过应该补偿我这13上班的百分之70工资,他们硬是不发,我该怎么办!
发布者:A211825 2012-05-16 状态:已过期 回复 (1)
我自动离职公司不同意,还强制我上了13天班
我是江苏中和的一名员工,我上个月向领导申请辞职,领导用种种理由推脱,最后没办法,我选择了自离,领导知道后,威胁我说:你必须再做满十五天才能发我上个月的工资,我没办法忍气吞声的做了13天,这十三天还有好多天强制我上了几次超过十小时的班,严重侵犯我的劳动保障权,而且他们不但不发我这13天用血汗换来的工资,连我上个月公司提出的销售奖励也给我剥夺了,请律师支招,我现在都不敢面对家人了,给人家做了这么多天苦力,还拿不到应得的工资我该怎么办啊!
发布者:A211825 2012-05-17 状态:已过期 回复 (4)
他们说自动离职不给发工资
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发布者:叶子100 2012-05-17 状态:已过期 回复 (4)
关于员工自动离职后工资支付问题
公司因资金不足停工一段时期现即将复工,宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费;现公司通知某工人前来上班,但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了,也未办离职手续,按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗?
发布者:gJe135 2012-05-18 状态:已过期 回复 (1)
试用期自动离职,单位扣留毕业证
我在这单位待了六天,刚入职的时候,单位将毕业证、学位证、六级证原件存档了。并签了一个小协议,具体内容我记不全,大概是未满一个月没有工资之类的,如果离职要半个月以后才能拿到自己的证书。现在我想离职,由于各种原因无法到单位去办理,只能给领导发信息和邮件自动离职。请问这种情况单位会向我追究责任吗?
发布者:Pxq3439 2012-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
在公司降低起初承诺工资薪酬的前提下,本人起初签订合同期未满自动离职需赔偿培训费的条约是否依然有效
本人是该公司以与另一公司合作的名义共同招聘上岗的员工,因此本人的薪资一直是由两方公司共同支付的,如今进入该公司工作已经快两年了,刚进入公司时公司给予了一定的薪资报酬承诺,同时也给予了一定的培训,同时让签订了一份合同期内离职需培偿培训费的协议,现双方公司的合作已经因某种原因终止,其中一方支付的薪资已经中断,薪资的降低是否是属公司违约,现本人因薪资降低的原因想提出离职,起初签订的赔偿培训费的协议是否已经无效,同时是否可提出要求该公司对本人作出薪资...
发布者:九九酒 2012-05-19 状态:已过期 回复 (2)
回家以后回到公司竟然已经打自动离职,不发上月工资????
家里有事回家看看回来以后公司给打自动离职不给发放上月工资????
发布者:55331 2012-05-21 状态:已过期 回复 (3)
自动离职工资发放
2月进入本企业的,因各种原因,想离职,自动离职能拿到未发清的工资,想要快点离开本公司,有什么好的办法吗?劳动合同已签,上面有备注这样一句话:中途离职罚款5000元
发布者:chengzi455 2012-05-21 状态:已过期 回复 (4)
自动离职,工资纠纷
我在网络公司从2011年10月份做到2012年5月份,公司从没给我缴纳任何保险,2012年5月2号因个人原因向上级领导提交了口头离职单,十天后才提交书面辞职。这十天因个人原因没去公司,公司以旷工十天自动离职,拒发4月份工资。我想问下4月份的工资可以拿得到吗?
发布者:hpc6862916 2012-05-21 状态:已解决 回复 (2)
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资,可是到今天没有发,应该怎么解决
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资,可是到今天没有发 应该怎么解决~麻烦你了~!
发布者:xy117 2012-05-21 状态:已过期 回复 (3)
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