你们好!
我是2008年3月185日进这家公司的,在这个月(2012年5月10号)左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批,听说有我的名字,我也找经理谈了,得到证实。我想问问,如果公司不下书面通知单,到时直接通知我们开会宣布离职赔偿的事,我能的到二倍赔偿金吗?另外公司这几年缴的社保都是按当年最低档缴的,没按实际收入缴纳。住房公积金深圳总公司买了我们这成都分公司没买。这些社保我可以要求公司补偿吗????谢谢各位了!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
签了合同的但合同在人事部没有发个我们,合同还没有到期
发布者:luoyoubin 2012-05-25 状态:已解决 回复 (6)