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公司解聘员工无书面通知
05-21 20:46 悬赏 15 发布者:luoyou…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(6)
你们好！我是2008年3月185日进这家公司的，在这个月（2012年5月10号）左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批，听说有我的名字，我也找经理谈了，得到证实。我想问问，如果公司不下书面通知单，到时直接通知我们开会宣布离职赔偿的事，我能的到多少赔偿金？另外公司这几年缴的社保都是按当年最低档缴的，没按实际收入缴纳。住房公积金深圳总公司买了我们这成都分公司没买。这些社保我可以要求公司补偿吗？？？？谢谢各位了！
问题补充：
社保没缴足的部分可以要求公司补缴或者发现金给本人吗？？？
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回复时间：2012年05月21日 22时20分
你好，按照你的工作年限，一年支付你一个人的工资作为补偿，社保可以申请补缴，依据工资为准，你都可以申请劳动仲裁，一并解决。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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回复时间： 2012-05-21 21:20
你可以要求支付经济补偿金，满一年一个月。半年到一年还是一个月，不满半年算半个月。如果我的回答对你有益，请采纳。
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回复时间： 2012-05-21 21:49
公司单方面解除劳动合同，可以主张经济补偿金。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
- [四川-成都]
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回复时间： 2012-05-21 22:14
如果公司单方面检出，可以主张经济补偿。
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回复时间： 2012-05-22 07:04
是不合法的。
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回复时间： 2012-05-22 08:17
可以要求单位补交
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