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公司解聘员工我能获得二倍赔偿吗?
05-25 21:38 悬赏 15 发布者:luoyou…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(6)
你们好!
我是2008年3月185日进这家公司的,在这个月(2012年5月10号)左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批,听说有我的名字,我也找经理谈了,得到证实。我想问问,如果公司不下书面通知单,到时直接通知我们开会宣布离职赔偿的事,我能的到二倍赔偿金吗?另外公司这几年缴的社保都是按当年最低档缴的,没按实际收入缴纳。住房公积金深圳总公司买了我们这成都分公司没买。这些社保我可以要求公司补偿吗????谢谢各位了!
我是2008年3月185日进这家公司的,在这个月(2012年5月10号)左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批,听说有我的名字,我也找经理谈了,得到证实。我想问问,如果公司不下书面通知单,到时直接通知我们开会宣布离职赔偿的事,我能的到二倍赔偿金吗?另外公司这几年缴的社保都是按当年最低档缴的,没按实际收入缴纳。住房公积金深圳总公司买了我们这成都分公司没买。这些社保我可以要求公司补偿吗????谢谢各位了!
问题补充:
签了合同的但合同在人事部没有发个我们,合同还没有到期
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年05月25日 21时58分
合同未到期单位解除的话需要支付赔偿金,如果单位不同意支付,需要申请仲裁。具体操作需要在当地找律师具体咨询。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2012-05-25 21:40
你可以要求经济补偿,如果没有事先通知,可以要求多一个月工资补偿。如果有什么需要,可以来电咨询。如果我的回答对你有益,请采纳。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-25 21:43
如果公司违反劳动合同法裁员你可要求二倍赔偿金;可要求公司补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-25 21:49
单位没有签订合同的话,可以要求双倍工资,单位有合同的话合同未到期,单位违法解除可以要求经济补偿金。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113853积分
回复时间: 2012-05-26 07:23
有权要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-26 09:48
可以要求公司支付赔偿金。
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