发布者:zhudxi 2012-05-30 状态:已解决 回复 (5)
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工资扣款问题
我是在成都的一家企业工作,工资的构成为:基本工资+学历补助+工龄+计件工资,我们一周休息一天,在以前我们请一天事假,所扣工资=工资/21.75*请假天数,这个对于已经存在一定不合理了,但感情上还能接受,但现在公司有给改了,如果请假一天,计件工资将要扣掉20%,简单说,如果我一个月计件工资为1000元,请2天事假,至少要扣款400元,基本工资、学历补助、工龄等都还要按21.75天那计算扣除,也就是说,2天事假就要扣掉500-600元,如果3天以上则要扣掉50%,那就更多了,对此我非常不能够理解和接受,这样的做法符合国家法律规定吗?
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工资扣款的问题
请问懂法的顾问,我所在的公司在没有发布任何规定、公告的情况下,通过人事通告每个员工(不管是不是销售部门的员工,而且销售的是集团另个一个子公司的产品)必须发送50条内购促销优惠信息的短信给自己认识的人(发短信的费用补贴办法并没说明,相当于自费)并要填写收信人姓名、手机号码交给公司,以便回访,如果没有交表,就要扣钱,后来很多员工都没有交表,于是公司人事部门发了一封邮件说:
“主题:不交员工及发放表的通知
各位领导,同事:
您好!领导指示,总监级别...
发布者:goonan 2011-09-02 状态:已过期 回复 (2)
关于哺乳期工资保险问题
您好,我修完四个月产假,家中无人照料孩子,导致不能上班,公司不同意将哺乳假连着修,让我自己离职,或每月只给三天事假,请问这样合法么,我是否能申请长期事假或病假,期间保险工资如何算?
发布者:乌婆 2012-05-29 状态:已过期 回复 (1)
促销员的工资问题几个人有责任?
2012年5月11日本人离职,离职前做了两个促销员的辞职,因为大意把他们5月31日离职做成5月11日,并以邮件的形式发给文员,并抄送给南宁经理,文员已经把本人表中的两个离职信息做回总部,2012年5月28日,经理发现此事,要求已经离职的我回去处理两个促销员11号到31号的工资问题?
发布者:绝望ING 2012-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于辞职之后工资结算问题.
我在一家公司上班,5.5号申请了辞职,可是到5.29号还没有发我工资,说什么公司在申请营业执照,暂时发不了. 我是3.29号进公司的,试用期是三个月,没有签任何合同,已经工作了一个月之后再辞职的,到这么久一次工资都没发,我是否可以去劳动局告他们,是否可以申请补偿,.
发布者:qq476858299 2012-05-29 状态:已过期 回复 (3)
退休工人的工资问题
我2011年10月办的退休手续,属企事业,请问单位原来发的补贴应不应扣?
发布者:lichunqiang666 2012-05-30 状态:已过期 回复 (1)
有关退休工人的工资问题
我是企事业单位的退休工人,请问单位原来发的补贴还应不应该发?
发布者:lichunqiang666 2012-05-30 状态:已过期 回复 (1)
关于加班工资问题
我在商务酒店上班上12休24的,每个月工作240小时是不是超过劳动法规定的时间应拿到双倍工资,我们经理说服务行业就这样没有双倍工资对吗?
发布者:357841669 2012-05-30 状态:已过期 回复 (1)
关于拖欠员工工资的问题
今年5月4日,我从苏州市园区某家通讯公司离职不干了,工资是每月25号发的(合同上也是这么写的),可是到目前为止公司还没有把工资打到我银行卡上,这家公司是由四家代理商合并为一家而组成的公司,是专门做联通宽带业务的,我在公司里面做业务员,每天都是起早摸黑的,每天只要接到公司客服电话报单子给我们,然后就要骑着电瓶车去小区里面客户家办理业务,收钱,最后再把钱上交给公司就算完事了。
公司其他同事都是在24号就拿到工资了,是因为24号这一天公司召集他们开会,所...
发布者:依然范特西 2012-05-30 状态:已过期 回复 (2)
关于拖欠工资的问题该怎样解决!
今年5月4日,我从苏州市园区某家通讯公司离职不干了,工资是每月25号发的(合同上也是这么写的),可是到目前为止公司还没有把工资打到我银行卡上,这家公司是由四家代理商合并为一家而组成的公司,是专门做联通宽带业务的,我在公司里面做业务员,每天都是起早摸黑的,每天只要接到公司客服电话报单子给我们,然后就要骑着电瓶车去小区里面客户家办理业务,收钱,最后再把钱上交给公司就算完事了。
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发布者:依然范特西 2012-05-30 状态:已过期 回复 (4)
工资拖欠问题
我在这个厂已经做了两个多月了,现在老板说不让我做了,让我走却一分钱都不给,我该怎么办呢
发布者:CJp4503 2012-05-30 状态:已过期 回复 (2)