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工资扣款问题
05-30 17:21 悬赏 15 发布者:zhudxi 给我留言 地区:四川-成都 回答:(5)
我是在成都的一家企业工作,工资的构成为:基本工资+学历补助+工龄+计件工资,我们一周休息一天,在以前我们请一天事假,所扣工资=工资/21.75*请假天数,这个对于已经存在一定不合理了,但感情上还能接受,但现在公司有给改了,如果请假一天,计件工资将要扣掉20%,简单说,如果我一个月计件工资为1000元,请2天事假,至少要扣款400元,基本工资、学历补助、工龄等都还要按21.75天那计算扣除,也就是说,2天事假就要扣掉500-600元,如果3天以上则要扣掉50%,那就更多了,对此我非常不能够理解和接受,这样的做法符合国家法律规定吗?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话:13980577810
- 479369积分
回复时间:2012年05月30日 18时57分
你好,不合理,你可以向劳动仲裁委员申请仲裁。如有其他疑问或需要帮助,欢迎来电或到所里咨询。
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-05-30 17:53
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113858积分
回复时间: 2012-05-30 21:42
可以申请进行仲裁
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2012-05-31 09:38
不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-31 11:13
公司做法不合理。
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