发布者:ask20170110oy3 2017-01-10 状态:已过期 回复 (2)
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请问,没签劳动合同的仓库管理员要离职但是还没交接 仓库丢了东西,其他人手里还有一把钥匙,现在东西丢了库管要不要赔偿,法律依据是什么
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单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的:
1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接!
2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,但是我现在举证非常困难,因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿!
3、当时劳动合同签的工作是销售,时间是不定...
发布者:sxhcxc 2009-12-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号:
劳动合同
甲方:XX深圳分公司
负责人:XX
注册地址:XX
经营地址:XX
已方:A。。。。。。(具体的一些A的个人资料)
XX分公司(以下简称甲方)与A(以下简称乙方)根据《中华中民共和国劳动》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,本着平等自愿的宗旨,经友好协商,一致同意签订本合同。
1工作任务
甲方聘用乙方为XX部门的XX,乙方自愿爱聘,并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现,调整乙方...
发布者:路飞 2009-12-23 状态:已过期 回复 (3)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
发布者:fujinggui 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
没有离职证明,但是我有劳动合同,失业人员登记表,招用人员登记表
rt
这些东西可以当做离职证明吗?
发布者:wncwcn 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走
我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力太大所以到了8-24日我提出离职,把部分工作交给了8-10号新来的会计,并把离职申请单交给老板娘,(定于9-18号正式离职)并已经说明找人来交接工作,但对方一直以种种理由不同意,并没有人来交接工作,所以我9-19号就没有去公司,现在因为新...
发布者:taifinay 2010-09-19 状态:已过期 回复 (3)
请问我合同到期后,公司以离职交接未完成的借口扣留我的劳动手册
请问我合同到期后,公司以离职交接未完成的借口扣留我的劳动手册及退工单我该怎么办?
发布者:ask20150708ngp 2015-07-08 状态:已过期 回复 (7)
请问财务参加了总部培训,但是没有签合同,没做满一年离职,也没有找到人交接
请问财务参加了总部培训,但是没有签合同,没做满一年离职,也没有找到人交接,走是否犯法?
发布者:ask2015123190j 2015-12-31 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问财务没有签合同,但是因为和老板不和,没有交接就离职
您好,请问财务没有签合同,但是因为和老板不和,没有交接就离职,老板报警说携重款逃跑相逼不许其离职,怎么做
发布者:ask2015123190j 2016-01-01 状态:已关闭 回复 (0)