发布者:d1183506208 2012-06-02 状态:已过期 回复 (7)
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公司迁址工人是否能要求赔偿
我在公司工作十一年,进公司三年才买养老保险,现在合同已满,公司没有与我再签合同,最近听说公司要搬到别处去,我又不想去,我想问问这样能向公司要求赔偿吗、如果有该怎样算?有多少?
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合同期满不跟我续签合同了是否可以要求公司赔偿?
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年,亦就是从2011年10月份19日至2012年4月份18日止;签合同的时候,我就问了为什么只有半年的合同,他们说这个是试用期合同,都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了,部门领导慢慢不安排事情给我做了,并跟我说我可能转不了正了!原因是:名额有限,总公司不给招人。但是人事还没有正式找我谈,可能3月18号的时候就会找我谈了。我想了解一下:若是...
发布者:172134568 2012-02-28 状态:已关闭 回复 (1)
公司产品丢失,企业是否有权要求所以人员赔偿?
你好,我朋友是某企业的员工,他们3月18日的时候,被偷了一台摄像机,价值一万多,现在企业要求他们赔偿,是否合理?
情况是这里,他们两班倒,早班从早上9点到下午3点,另外晚班是下午3点到晚上22点!在下午3点01分的时候,晚班罗某在没有盘点数目的情况下,就直接打开柜台,拿数码相机给顾客演示,最后被偷了一台没有装任何报警装置的摄像机!最后企业要求早班所有人员和晚班的罗某赔偿被盗摄像机,请问企业要求早班员工赔偿是否合理?
发布者:南宁小梅 2012-03-20 状态:已解决 回复 (4)
公司要求员工调岗,员工不同意就要求其自离,公司是否要赔偿
我是2011年10月份进公司的,由于公司撤销现有部门,要求转调其他部门任职,但是我不愿意,公司就要求我自离,请问我能申请劳动法规定的经济补偿吗?可以补偿多少?
发布者:huying-88 2012-03-26 状态:已解决 回复 (1)
因部门解散人员分流,对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
现我在部门,公司要求转到常熟分厂,公司征求我们意见:一是随部门去常熟,二是调到别的部门,现在我这个需求都不是想要,是否可以和公司解除劳动合同,要求赔偿?在这公司已工作6年!以上还请指导,谢谢! 和公司签定的是无固定期限合同
发布者:wl54264 2012-04-02 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同是否可以要求双倍赔偿?我在公司做了一年半时间
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发布者:姬芳芳 2012-04-09 状态:已过期 回复 (5)
我在公司做了一年零五个月,公司一直未与我签劳动合同,我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿?
我在公司做了一年零五个月,公司一直未与我签劳动合同,我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿?
发布者:姬芳芳 2012-04-10 状态:已过期 回复 (3)
未签劳动合同,但现在已解除劳动关系,是否还能要求公司进行赔偿?
我是今年2月初开始上的班,当时没有签订劳动合同,只签了一份“新入职员工登记表”,这张表里有一条规定是:双方约定试用期为一个月,试用期内综合工资为1700元。因为加班太多,所以我在4月中旬的时候,就辞职了,现在也已经另外找了一份工作。
前几天,之前的公司通知我去结算3月份和4月份的工资。结果我3月份上了30天班,但该公司现在给我结算工资时,仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿?谢谢有关...
发布者:嫣然无悔 2012-04-29 状态:已解决 回复 (5)
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
发布者:8540717 2012-04-29 状态:已解决 回复 (1)
工伤赔偿后,员工是否还能状告公司要求更多的赔偿?
工伤赔偿后,员工是否还能状告公司要求更多的赔偿? 求答案啊~
发布者:tanxunbang 2012-05-24 状态:已过期 回复 (1)
我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿
我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿.
发布者:zhangsailan 2012-05-28 状态:已关闭 回复 (0)