发布者:lucya 2012-06-03 状态:已过期 回复 (1)
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关于毕业生就业问题
问 题: 我们是三年制的大专 按道理来说要在校学习2年半的时间最后一个学期出去实习。但是现在学校因为自己搬校区的问题,让我们下学期要读大三的同学现在就要出去找工作, 并且学费书本费学杂费全部都要交齐 我想请问这合理吗有法律依据吗 我们并没在校内享受到这些东西 !!
谢谢律师帮忙一个毕业生
相关问题
关于毕业生就业offer,三方协议,劳动合同的问题。
我前两天拿到某知名外企的offer了,就是一张录用函,上面也没写什么具体的薪资什么的。 他让我12月签三方协议,今天是11月5号,想问问:
1,会不会出现他虽然发了offer,但一个月后反悔不要我了,不跟我签三方协议了,那样不是把我别的公司也给耽误了吗,现在正值企业招聘高峰,我害怕到时他不要我我也没机会找工作了。
2,如果和我签了三方协议,并且让我实习,或者在试用期期间,他会不会说我干的不好把我辞退呢?三方协议有法律效应吗?
3,为什么别的公司都是隔两三天就...
发布者:cwx_777 2008-11-07 状态:已过期 回复 (2)
关于应届大学毕业生签订就业协议问题
我是一名应届大学毕业生,我与杭州的一家单位签订了毕业生的三方协议,其中协议中学校还没有盖章。但是目前要违约,选择另外一个单位。我之前的那个协议并没有写违约金的问题,但是我始终是有过错的一方,也感到很愧疚,愿意赔偿杭州单位的损失1-2千。可是单位说按照惯例要我交至少5千的违约金,否则不开违约证明,这时新单位催的紧,我又弄到了一份新的协议,并和新单位签了新的就业协议。
但是没有“违约证明”,学校不能给我办理派遣。
我们学校规定:旧协议书+原单位违...
发布者:erjiegun 2009-06-25 状态:已过期 回复 (3)
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”(三方协议)中的违约金。
我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。
请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法,公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理,如果违约需不需要交这赔偿金?
发布者:szhheonug 2009-07-03 状态:已过期 回复 (3)
关于毕业生就业三方协议的问题
我是应届毕业生,签订了毕业生就业三方协议,并且已到公司报到了。但是感觉不理想,想跳槽。但是三方协议上写了:该协议在与用人单位签订劳动合同后失效。但是公司至今没有与我签订合同,现在走,用不用交纳违约金?谢谢
发布者:pjpfc8910 2009-07-21 状态:已过期 回复 (2)
应届毕业生实习就业问题
我是今年7月份毕业的大学生。从今年6月6日开始在一家网络游戏公司实习。最初与公司谈的时候,是说9月份签同开始试用期的(说是要等其他毕业生都拿到毕业证),到9月底公司说我做事不够积极,要再考查一个月,如果还不行就不签合同。之后到了10月底,公司表示可以了,并且将10月定为试用期,然后说尽量在11月6日签合同。但之后又拖到了12月5日才准备好合同与我签约。而我看完合同之后,因为感觉合同中有些问题,于是自己去查阅资料及相关法律法规,到现在还没签合同。
我想问的问...
发布者:hattieq 2009-12-10 状态:已过期 回复 (1)
应届毕业生就业问题
你好 我我是一位应届毕业生,10年6月毕业,毕业前在一家公司上班,但是前两天无辜解雇了我,工作还未满一个月,由于当时都是口头协议,说试用期3个月,所以没签就业协议,先在手上只有一个学校的就业证明,上面有我单位已接受录用该学生,有单位公章。请问我可以维权否,或者说我该怎么办。 劳动部门说我没毕业产生的问题他们不受理 说只能通过律师法律解决 请问我该怎么办
发布者:datongsen 2010-04-23 状态:已过期 回复 (2)
毕业生就业问题
您好!我是今年的应届毕业生,我之前和厦门的一家企业签了三方就业协议,学校已经把报告道开到厦门人事局,不过我一直没去报道也没签劳动合同。现在厦门的一所中学要我,我想去中学,现在跟这家企业提出解约,但是那家企业故意跟我拖不与我办理。请问我应该怎么处理比较好?谢谢!我的情况是属于改派吗?
发布者:hbw013 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
大学毕业生升学后关于就业协议违约的问题
本人今年大学毕业,在考研前夕与某用人单位签订了就业协议,但是后来被所考院校研究生院录取,违约金问题该怎样处理?
发布者:slk123eva 2010-07-23 状态:已过期 回复 (2)
关于毕业生就业协议违约金的问题
与一家私企签订了就业协议,协议中约定试用期三个月,在三个月的培训期内离职,需交纳一定的违约金,但并没有对企业的约定,而且只是公司内部的培训,请问应该交纳吗?谢谢!
发布者:苹果pingguo 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
关于本科毕业生签订的就业三方协议毁约问题
本科毕业生将于2011年7月毕业
在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议
协议内写明:企业应将协议15天内寄回学校。
若学生本人提出违约要交纳4K违约金。
现在半个月过去了,得到了B企业的录用,B企业要求签订三方协议,但学生本人已经没有了,学校招生就业处规定要得到A企业的解约函,才能补发新的就业三方协议。
请问1.学校的做法合法吗?
2.已经超过签订协议的15天,企业具有明显的故意刁难,延期几个月再发解约函,或不把单位留存的那份三方...
发布者:lucky88717 2010-11-21 状态:已解决 回复 (2)